专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX实习生岗位职责及福利合同一本合同目录一览1.1实习生岗位职责1.1.1工作内容1.1.2工作时长1.1.3工作地点1.2实习生培训1.2.1培训内容1.2.2培训时间1.2.3培训导师2.1实习生薪资2.1.1薪资标准2.1.2薪资发放时间2.2实习生福利2.2.1五险一金2.2.2年假2.2.3节假日福利2.2.4提供住宿2.2.5交通补贴2.2.6员工活动3.1实习生考核3.1.1考核标准3.1.2考核周期3.1.3考核结果运用4.1合同期限4.1.1实习期限4.1.2合同续约4.2合同终止4.2.1提前终止合同4.2.2合同到期终止4.3合同违约4.3.1实习生违约4.3.2企业违约5.1争议解决5.1.1协商解决5.1.2调解解决5.1.3法律途径6.1保密协议6.1.1保密内容6.1.2保密期限6.2知识产权6.2.1实习生作品权益6.2.2企业知识产权保护7.1合同签订7.1.1签订日期7.1.2签订地点7.2合同副本7.2.1实习生副本7.2.2企业副本8.1双方联系方式8.1.1实习生联系方式8.1.2企业联系方式9.1合同修改与补充9.1.1修改条件9.1.2补充内容10.1合同生效10.1.1生效日期10.1.2生效条件11.1合同解除11.1.1解除条件11.1.2解除程序12.1不可抗力12.1.1不可抗力定义12.1.2不可抗力后果处理13.1法律适用13.1.1适用法律13.1.2法律解释14.1合同签署14.1.1签署日期14.1.2签署地点14.2合同份数14.2.1实习生保留份数14.2.2企业保留份数第一部分：合同如下：第一条实习生岗位职责1.1实习生岗位职责1.1.1实习生需根据企业的安排，在指定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。1.1.2实习生应保证工作时间不少于每周三天，每天工作时间为8小时。1.1.3实习生应遵守企业的考勤制度，如有特殊情况需提前向上级汇报。1.2实习生培训1.2.1企业应对实习生进行必要的业务知识和技能培训，以保证实习生能够胜任工作。1.2.2培训时间根据实习生的实际情况和工作需要进行安排。1.2.3实习生培训期间，应有专门的导师进行指导，以帮助实习生更快地适应工作。第二条实习生薪资及福利2.1实习生薪资2.1.1实习生的薪资标准为每小时元，按实际工作时间计算。2.1.2实习生的薪资发放时间为每月底，需扣除个人所得税。2.2实习生福利2.2.1实习生享受国家规定的基本五险一金待遇。2.2.2实习生根据工作年限享受相应的年假待遇。2.2.3实习生在节日期间享有相应的节日福利。2.2.4实习生如需要住宿，企业可提供宿舍，宿舍费用自理。2.2.5实习生享有交通补贴，具体标准根据企业规定执行。2.2.6实习生可参加企业组织的各类员工活动。第三条实习生考核3.1实习生考核3.1.1实习生的考核标准根据实习生所在岗位的工作要求和职责进行制定。3.1.2实习生的考核周期为每月一次。3.1.3实习生的考核结果将作为评价实习生工作表现的重要依据。第四条合同期限4.1实习期限4.1.1实习期限根据实习生的实际情况和工作需要确定，最长不超过六个月。4.1.2如实习生表现优秀，双方同意续约，可延长实习期限。4.2合同终止4.2.1实习生提前终止合同的，应提前一个月向企业提出书面申请。4.2.2合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。4.3合同违约4.3.1实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任。4.3.2企业如有违约行为，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条保密协议6.1实习生在实习期间及实习结束后，应对企业在实习期间提供的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。6.1.2保密期限自实习结束之日起计算，期限为两年。6.2知识产权6.2.1实习生在实习期间创作的作品，如属于职务作品，其著作权归企业所有。6.2.2实习生应协助企业保护相关的知识产权。第八条双方联系方式8.1实习生联系方式8.1.1实习生应向企业提供准确的联系方式，包括电话、邮箱等，以便企业及时与实习生取得联系。8.1.2实习生联系方式的变更，应及时通知企业。8.2企业联系方式8.2.1企业的联系方式包括电话、邮箱、官方网站等，供实习生咨询、反馈问题或提出建议。8.2.2企业应确保联系方式的畅通，以便实习生能够及时与企业取得联系。第九条合同修改与补充9.1合同修改与补充9.1.1合同在履行过程中，如双方同意对合同...
