2024 年市属国有（控股）集团公司安全生产责任制考核细则序号考核内容预期效果评分标准分值得分备注1责任体系健全安全生产责任制，明确各部门、车间及人员的安全生产责任和考核标准.建立机制，加强对责任制落实情况的监督考核.1、未成立安全生产委员会的,扣 2 分；安全生产委员会主任未由董事长或总经理担任的，扣 2 分。5◆ 现场查证责任制文件及专项考核情况.◆ 企业需提供组织架构图辅助考核。2、未明确主要负责人安全生产工作职责的，扣 5 分;未明确领导班子其他成员安全生产工作职责的，每缺少 1 人，扣 1 分。3、未明确相关部门、分厂、车间、项目等安全生产工作职责的,每缺少 1 个,扣 1 分。4、未制定 2024 年安全生产考核标准的，扣 2分;未开展责任制考核,无记录的，扣 2 分。2机构设置依法设置安全生产管理机构、配备管理人员,对本单位安全生产工作实施管理。1、金属冶炼、危险物品生产、经营、储存，建筑施工，道路运输单位，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣 4 分.5◆ 现场查证部门成立文件及安全管理人员配备情况。2、上述规定外单位，从业人员超过一百人，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的,扣 3 分。3、上述规定外单位，从业人员在一百人以下，未配备专职或者兼职的安全生产管理人员的,扣 2 分。4、金属冶炼、危险物品生产、储存单位,安全管理人员中无注册安全工程师的,扣 2 分.注册安全工程师无证或资格过期的，扣 1 分3建章立制制定安全生产规章制1、未制定目标管理、安全投入、教育培训、5◆ 现场查证安全管度、操作规程及应急救援预案，指导从业人员安全作业。会议、特种作业人员管理、设备设施管理、建设项目安全设施“三同时”、施工和检（维)修安全管理、危险物品及重大危险源管理、外租厂房场所管理、外包外委作业管理、职业健康管理、劳动防护用品管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定等安全生产管理制度的，每缺少 1个，扣 1 分.理制度、操作规程等文件汇编及应急救援预案。2、未根据生产、经营、施工、运营等作业特点，编制岗位安全操作规程的，每缺少 1 个,扣 1 分.3、未制定应急救援预案的，扣 2 分.预案内容与生产经营实际不符或应急通讯联络不畅通的，扣 1-2 分4基础管理贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化企业安全生产主体责任落实。仔细开展安全教育培训、会议、隐患排查、应急救援、职业卫...
