路政人员考核细则项 目考核内容考核计分措施考核原则扣分原则德（20分）1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线方针、政策。2、认真学习政治理论，深刻领会“三个代表”重要思想。3、公正廉明，秉公执法，不谋私利。4、对的处理局部与整体、个人与组织、公事与私事、苦与乐的关系。5、自觉履行公民义务，重视道德修养，树立良好的执法形象。1、不准有反党反社会主义的言论行为，不参与任何不利于国家稳定的邪教组织及其他活动。有其中一项行为扣 20 分2、积极参与组织举行的各项政治理论学习，认真做好学习笔记，能写出有一定水平的心得体会，按规定参与政治理论学习考试。无故不参与学习、考试一次扣 2分，缺一篇学习笔记、心得体会扣 1 分，3、不办人情案、关系案、金钱案，不挟私报复，不刁难当事人。有其中一项行为扣 5 分4、局部服从整体，个人服从组织，先公后私，不拈轻怕重。有一项做不到扣 3 分5、坚持社会公德，遵守职业道德，语言和蔼，以理服人，举止文明，讲究风纪。有一项做不到扣 2 分项 目考核内容考核计分措施考核原则扣分原则能（30分）1、法律知识2、业务知识3、技术技能4、办事能力1、掌握公路法，交通行政惩罚程序规定，路政管理规定，高速公路路政管理措施等法律法规；熟悉行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等有关法律；理解土地法、治安管理惩罚条例、高速公路交通管理措施等有关的法律法规。2、掌握公路路政管理、公路工程等知识；熟悉公路养护、施工及行政公文基本知识；理解运送行业管理的基本常识和交通工程学的基本知识。3、按照岗位操作规范和业务技术规定，对的处理各项业务工作，纯熟掌握所用设备、器材的操作技术。4、熟悉本岗位工作的基本程序和措施，能协调有关部门的工作关系，在现场管理中具有一定的指挥和控制能力，能起草请示、汇报等一般性公文，具有一定的语言文字体现能力，能对的制作路政管理文书。能的考核由大队每六个月组织一次闭卷考试和业务技能操作考试，考试分数即考核分值。项 目考核内容考核计分措施考核原则扣分原则勤（20分）1、出勤状况2、岗位纪律3、工作态度4、工作质量1、严格遵守工作时间，无迟到早退现象，严格执行请销假制度，无旷工脱岗行为。有旷工脱岗行为的一次扣 2 分，其他一项做不到一次扣 1 分2、服从命令，听从指挥，无自由散漫行为，严格执行各项规章制度。其中一项做不到扣 2 分3、踏实肯干，勤奋努力，任劳任怨，勇于负责。其中一项做不到扣 2 ...
