目的:XXXXX 有限公司异常工时管理规定制度法律规范流程管控执行到位考核评比文件编号:Q/XX01-2—ZJB03—2024文件版本:01生效日期:年 月 日编制/日期审核/日期批准/日期未经本公司许可,不得将文件内容出示于无权阅读本文件的机构或个人 this confidential informatian must not bedisclosed to others without prior written consent of1
1 为明确各类工时损失责任归属,有效管制人工成本; 1
2 体现对员工个人绩效的公开化和公平合理化,加强对员工的激励效果;1
3 体现完整的损失项目及时间,以降低损失,提高工时的有效利用率; 1
4 法律规范工时损失填写,签核,转嫁依序进行,特制定本办法
适用范围:适用于公司公司所有直接人力或间接人力
1 总经办:负责异常工时损失管理办法制定、修改、补充、核准,执行过程监督及异常工时损失争议的判定
2 生产部及相关部门:负责过程实施、申报、确认
3 PMC 部:负责异常工时损失的标准工时审核确认
4 工程技术部:电工要负责所有与生产相关的大型设备(如塔吊、离子切割机、大型冲床等)的保养与维护
5 财务部:负责对损失工时进行费用转化,核算到相关责任部门的费用中去
1 工时损失:直接人员投入工时中的非正常工时;工时损失分为额外工时和异常工时; 4
2 额外工时:试样、试产、计划性换线、盘点、设备机台保养,培训等非异常造成的有价值工时损失;4
3 异常工时:包含非计划换线、工程变更、返工、特采、待料、来料不良、制程异常、设备/工具异常因异常造成的无价值工时损失
工时损失类别及责任界定:5
1 换(停)线:指换线前机种最后一件产品完成到换线后机种第一件产品出来并确认合格的全过程