德邦物流有限公司车辆管理制度序 言本管理制度中，ABC 绩效考核扣分由当事人直接上级在 QCT 看板上扣;除警、告严重警告、记过等处分与员工手册相衔接,即一年内累计两次警告等于一次严重警告，两次严重警告等于一次记过，记过达两次及以上（包含两次）者公司可与其解除劳动关系。所有处分由当事人直接管理上级记录,当一年累计达到两次记过处分时,管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队领导。一适用范围：德邦物流有限公司二执行范围：全国所有运营车队德邦物流有限公司二〇一五年八月二十日目 录序 言 ···········································1第一章 车队人员管理规定··························1第一节 短途车队人员管理规定···················1第二节 长途车队人员管理规定···················6第二章 短途车队车辆管理规定······················9第三章 车队安全与违章管理规定····················12第 一 节 短 途 车 队 安 全 与 违 章 管 理 规定·············12第 二 节 长 途 车 队 安 全 与 违 章 管 理 规定·············17第 四 章 短 途 车 队 司 机 技 能 与 岗 位 提 升 管 理 规定········20附件驾驶员排除车辆故障知识························22第一章 车队人员管理规定第一节 短途车队人员管理规定第一条目的为了法律规范车队人员招聘流程,让车队员工了解自身工作岗位职责，知道我们应该做什么，不应该做什么以及为什么要做/不能做：为了法律规范司机的驾驶操作,提高司机的驾驶技能，保障司机的人身与财产安全；减少车辆的负面磨损，提高车辆利用率,增加车辆的经济效益，延长车辆的使用寿命。第二条 范围本公司短途车队所有司机第三条 内容一、岗位职责1、新招聘司机随从指定师傅跟车学习（5—15)天根据个车队以及新司机实际情况而定，所有新入职司机必须通过防备性驾驶测试，并且熟悉线路知识、签单知识才能正式上岗参加营运驾驶，司机上岗以后统一先开小车（金杯、依维柯、两吨车)当大车组缺人时，在小车组通过考试（倒桩、路面考试、防备性驾、驶线路知识、签单知识）成绩，选拔优秀的司机到大车组,同样在大车组表现优...
