“忠诚、洁净、担当"大讨论活动推动计划表序号项目内容要求负责人协调人完成期限1“忠诚、洁净、担当”人人谈组织全体员工立足岗位,结合工作实际，向内看，深刻反思自己本岗位的行为；向外看，仔细观察身边人、身边事，甚至企业行为。围绕“忠诚"“洁净”“担当”逐条列举，分别形成三方面的正面清单、负面清单.科室负责人3 月 31 日2“忠诚、洁净、担当”大家谈各部门组织全体员工讨论,对所属员工列举的清单汇总上报。科室负责人4 月 1 日3组织支部党员大会深化讨论，进行整理、提炼，形成淮安区烟草“忠诚、洁净、担当"正负面清单上报市局.4 月 5 日4“忠诚、洁净、担当”主题研讨会召开专题研讨会,组织各部门主要负责人进行研讨;组织不同业务、不同工作职级的干部职工代表座谈会,从自己的角度谈“忠诚、洁净、担当”正负面清单.科室负责人5 月 31 日5“忠诚、洁净、担当”正负面清单宣贯依据市局发布“忠诚、洁净、担当”的正负面清单,组织开展全员宣贯活动,使正面清单成为倡议书、助推器，负面清单成为高压线、禁令牌 ,使干部员工行为法律规范更立体化.科室负责人6 月 30 日6“忠诚、洁净、担当”主题党课支部书记、局长、经理亲自上党课,对“忠诚、洁净、担当”正负面清单进行讲解,围绕如何弘扬正面清单、消除负面清单进行动员，就“忠诚、洁净、担当”如何自主自觉、落小落细、深化升华进行引导。科室负责人7 月 31 日7开展“减负”活动组织全员对比“负面清单"深刻反思，开展自查与整改活动，努力消除负面清单.组织全员立足岗位思考如何从企业层面建立“减负”整改机制.科室负责人8 月 31 日8“身边楷模、前行力量”演讲竞赛组织干部员工围绕“忠诚、洁净、担当”如何自主自觉、落小落细、深化升华进行宣讲,选拔优秀人员参加市局组织的全系统演讲竞赛.科室负责人9 月 20 日10“淮烟德文化"情景剧编排组织人员编排情景剧剧本，抽选人员进行排练 .情景剧编排审查后报送市局，力争参加市局汇演.科室负责人9 月 30 日备注:3 月 30 日前，各部门报一名负责本部门的正负清单人员名单到办公室。
