感染性疾病科工作人员岗 前 培 训 计 划 根据《传染病防治法》、《医院感染管理办法》及相关法律、法规，结合我院工作实际，为进一步建立严格的感染性疾病科工作人员岗前培训制度，特制定本训计划
1、培训对象：进入感染科工作的医疗,护理及其他工作人员
2、培训目标：通过培训,工作人员能严格根据传染病防治有关规定和诊疗法律规范接诊和治疗传染病患者
3、培训内容：有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度，感染性疾病的流行病学、预防、诊断、治疗、职业暴露处理和防护等内容
4、培训时间为 1 周
5、培训完毕,参加考试，考试合格方能上岗
附岗前培训表格： 培训天数培训内容考核情况 1《传染病防治法》 2《医院感染管理办法》 3医务人员手卫生制度 4医务人员职业防护制度 5消毒隔离制度 6感染性疾病常见疾病诊疗常规 7传染病上报相关制度一、医院感染管理组织建设及责任制度 二、医院感染培训制度 三、医院感染病例监测制度 四、医院感染病例的报告与控制制度 五、抗菌药物临床合理应用管理制度 六、感染暴发及医院感染突发事件的监测、上报与控制制度 七、环境卫生学及消毒灭菌效果监测制度 八、消毒隔离制度 九、消毒药械管理制度 十、一次性使用无菌医疗用品管理制度 十一、手卫生管理制度 十二、无菌技术操作法律规范 十三、生物安全管理制度 十四、医疗废物管理制度 十五、医务人员职业卫生防护制度 十六、医院感染质量控制考评制度 十七、多重耐药菌医院感染预防与控制制度后 1-2 小时之内开始
5、随访 不论暴露者个人有否进行暴露后预防性治疗（PEP），院感科都应该对暴露者进行定期血清学随访
6、咨询和健康教育 不管暴露者是否需要预防性治疗（PEP)，院感科都应该为他们提供心理咨询服务,以缓解其心理压力，实行必要防护措施，防止进一步播散
二、医务人员防护的原则 1、医院内所有区域应当实行标准
