＊＊＊＊***＊*＊有限公司经营管理制度导言公司经营管理必须有严密、合理的组织和科学的管理体制,具备熟练的专业技能，明确的职权划分,严格的规章制度，以及权威性的等级服从特征,从而使其成为一种系统的经营管理技术体系
本公司《经营管理制度》，是遵循科学化、法律规范化、人性化、法制化、系统化的原则制定的
由公司“组织系统"“垂直指挥系统”“文化系统”“经营系统”“人才选用和招聘系统”“培训系统”“绩效考核系统”“激励系统"“工资福利系统”“档案管理系统”和“保密管理”“财务管理”“物资管理"“文具用品管理"“公务车辆使用管理”“文印报刊水电管理”共十六部分组成
本公司《经营管理制度》，通过公司员工充分讨论后，经公司董事会讨论决定实施
公司实施的《经营管理制度》，是法律规范公司与员工经营行为的法则
是全体员工必备手册和必修之课
要求员工仔细学习，熟记内容；自觉遵守，严格执行
第一部分:公司组织系统一、公司组织机构图二、公司各部门职能公司经营管理和进展，就是要充分发挥各部门的作用，在其作用下，使公司经营得以正常运转
（一） 董事会职能1、执行公司决议2、决定公司经营计划和投资方案
3、审订公司年度财务预、决算方案
4、审订公司利润分配和弥补亏损方案
5、审订公司增加或减少注册资本方案
6、拟定公司清算方案
7、聘任或解聘各部门负责人决定其酬劳事项
8、审定公司管理制度
9、负责对公司运营的监督管理
(二)办公室职能任务分工：公司行政、人事管理，后勤保障
1、编写公司行政、人事管理制度，统筹人力资源开发及聘用离职交接工作
2、实施公司行政、人事管理运作
3、组织公司员工进行培训及考核工作
4、负责统计整理,上报公司对外的报表工作
5、负责公司所有证件的年审、变更等工作
6、负责整理建立公司档案，统一公司的公文格式
7、对外协调政府各部门的关系
8、负责公司印章管理,文印工作
