技术部岗位职责管理办法为明确本部门各岗位的工作范围及职责，提高本部门员工的工作效率，同时也为了员工专攻本岗位技术专题，使之成为本岗位的专家，根据现有岗位分配情况及项目开发所需人员进行合理分配法律规范，特制定本办法
技术部目前分为三组：产品研发组、前端设计组、系统测试服务组
各组成员规划(为现阶段的组成架构,可根据项目进展做调整)如下：1
技术部经理—-设 1 人；2
产品研发组--技术开发工程师设 1 人;3
前端设计组——UI 设计设 1 人；4
系统测试服务组-—用户体验专员设 1 人
技术经理岗位职责与考核标准技术开发工程师职责与考核标准岗位名称技 术经 理所在部门技 术 中 心直接上级COO直接下级技术部专员绩效 权重工作职责：商城开发，用户体验，技术支撑
内部协作内容、商务、运营中心外部协作渠道职责与工作内容职责一平台需求管理工作内容1
公司平台的需求收集分析、产品流程设计、详细功能设计文档,并监控开发过程中的需求质量；2
讨论规划公司产品进展趋势,进行市场及行业中主要类似平台相关数据的收集、分析等工作，为产品规划提供支撑 ;3
负责进行产品功能、业务规则的设计，形成系统平台需求功能架构; 4
根据概要需求（最终用户及内部需求）编写详细需求规格说明书;5
负责最终用户及内部需求调研及需求反馈的分析并为开发和测试人员提供咨询、指导、解释业务需求
职责二用户体验管理工作内容1
负责公司产品（PC、移动、微信端)的交互设计工作，构建完整的交互框架和交互细节，对产品的用户体验与交互设计质量负责；2
分析业务需求,并加以分解归纳出交互需求，梳理交互流程，对现有产品的可用性进行测试和评估，提出改进方案；3
进行用户行为数据分析，根据产品需求和用户讨论结果，完成产品的信息架构、流程设计和原型设计，编写界面交互设计说明书，并组织评估；4
跟进测试、上线过程,保证交互设
