面試大考的細節藝術序次主题页码范围1怎样與面試官 PK 熟人
1～32怎样應對面試官的步步緊逼
4～73面試時怎样做好 5 分鐘自我介紹
7～104怎样從容應對多位面試官
10～145怎样巧妙應對壓力面試
14～176怎样應對面試官的閒扯
17～207怎样向面試官展示你的專業深度
20～248怎样回答“為何離開老東家24～289你怎样評價本次面試
28～3110怎样回答“你有什麼愛好
”31～3411面試官走神怎麼辦
34～3712面試中，怎样回答“与否打算37～40一、怎样與面試官 PK 熟人
職場面試中，常會遇到這樣的情況：當你和麵試官聊天時，不知不覺就聊到了第三方某某，而這個人往往雙方都認識
這時你會怎麼處理和應對
也許，你會脫口而出：“此人我認識”、“我和他很熟”、“我們是好朋友”、“我們是好哥們兒”等等
當你興奮地向面試官表明時，你可曾想過面試官聊起此人的目的
——這一問一答裏的學問，可大了去了
貿然“認”熟人的後續麻煩你表明和某某很熟，無非是想借此拉近與面試官的距離
但假如你不懂得面試官聊起此人的目的，你這種表明往往會給自己帶來後續的被動
試想，接下來假如面試官接著讓你對某某做一評價，你該怎麼辦
問題就來了：第一，假若你只是認識某某，你就很難評價到位
第二，虽然和某某真的很熟，也不一定能評價到位
第三，虽然你能評價到位，也不一定符合面試官的評價預期
貿然“評”熟人的種種風險因此，正常情況下你會立即陷入被動
第一，假若你擔心評價有誤而不評價，或故意把話岔開，面試官會認為你狡猾或沒主見
第二，如你推託說瞭解不多，那你就與剛表明過的很熟自相矛盾，面試官就會認為你太莽撞、不穩重
第三，你貿然評價，還也许會直接傷害到某某，平白無故地做了一次惡人
因為或許面試官正在與某某接觸甚至引進，你的評價也許直接影響到他的入職或轉正
第四，你最有也许傷害到的是你自己的面試成功
