投资有限公司绩效考核指标一、 财务部1、财务部部长绩效考核指标绩效维度具体指标考核标准权重考核周期信息来源经营目标 70%税收筹划成效年实际纳税额/年收入总额≤16％ 90 分—100 分16%<年实际纳税额/年收入总额≤25% 80 分-89 分年实际纳税额/年收入总额〉25％ 60 分—79 分20％年度财务部资产负债率资产负债率≤70%， 90 分—100 分70%〈资产负债率≤80% 80 分—89 分资产负债率〉80% 60 分—79 分10％月度财务部费用控制率费用控制率≤10%, 90 分—100 分10％〈资产负债率≤30％ 80 分—99 分资产负债率〉30％ 60 分—79 分10％月度财务部管理体系建设财务制度建立完整；内部岗位职责明确； 90 分-100 分制度建立较完整；部门岗位职责清楚 80 分—89 分制度未建立；部门岗位职责不清楚 60 分—79 分15％月度财务部财务文档保存各项资料齐全，完整满分 90 分—100 分财务资料基本完整，装订美观 80 分—89 分财务资料不完整、装订整理混乱 60 分—79 分15％月度财务部日常管理30％与银行关系关系良好、银行账户管理有效、对账及时 90 分-100 分银行账户管理较好，对账基本及时 80 分-89 分银行账户管理较好，对账不及时 60 分—79 分5％月度银行与税务关系无税务检查或各项税务检查无重大问题 90 分—100 分税务检查，查补税款金额小于 50 万以下 80 分—89 分税务检查，查补税款金额大于 50 万 60 分—79 分10％月度税务与关联公司关系关联公司打分5%月度关联公司员工培训每月至少一次业务知识培训 90 分—100 分年业务知识培训高于 8 次不足 12 次 80 分—89 分年业务知识培训低于 8 次 60 分—79 分10%月度财务部2、财务部财务主管绩效考核指标绩效维度具体指标考核标准权重考核周期信息来源经营目标70%财务报表出具的及时性每月 28 日前出具财务报表,数据准确 90 分—100 分每月 28 日前出具财务报表，数据有误差次数低于 3 次 80 分—89 分每月 28 日前出具财务报表,数据有误差次数高于 3 次 60 分-79 分15%月度财务部预算执行情况对比分析表、财务分析及时准确每月 15 日前出具财务分析、预算分析，数据准确 90 分—100 分每月 15 日前出具财务分析、预算分析，数据有误次数低于 3 次 80 分—89 分每月 15 日前出具财务分析、预算分析,数据有误差次数高于 3 次 60 分—79 分35％月度财务部凭证、账册装订完...
