招标代理公司内部管理岗位职责公司经理岗位职责1、负责主持本公司的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本公司职责范围内的各项工作。2、具备较强的创新意识和开拓精神，根据公司的经营计划、目标，督促部门的工作计划的实现。3、根据公司的总目标,实行各种形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培训,提高员工业务水平，保证企业实现各项既定目标.4、及时掌握并汇总各种信息、合理安排人员.积极参加市场竞争,定期召开办公例会,布置、检查、总结、沟通各项工作，提高公司各部门相互配合的整体素养。5、负责本公司的财务管理工作，严格执行财经纪律,节约理财,合理使用各项经费开支。6、组织考核,对员工的表现、工作能力、思想素养等定期进行实事求是的评价及考核,充分发挥员工积极性。公司副经理岗位职责1、组织搞好本公司人员的政治、业务学习,仔细贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》，遵守职业道德，提高公司人员思想觉悟和业务水平。遵守纪律,履行岗位职责。2、负责抓好分管部门的各项工作，组织并督促分管部门人员全面完成职责范围内的各项工作.3、协调各部门的业务工作。督促落实各部门每周工作计划的制定及实施,根据各阶段工作任务的工作量,拿出统一调配人力和物力资源的方案报经理批准后施行。4、贯彻执行“三法一条例"和建设部第 89 号令等法律法规，热情为建设单位服务,不断提高分管部门的整体业务水平。5、积极参加市场竞争,利用各种合法渠道及时掌握市场信息，不断拓展业务范围，提高企业信誉。6、每年初,做出提高业务人员技术水平的培训计划,分批、分期学习法律法规文件和技术业务，学习兄弟单位的先进经验,提高每位员工的实际工作能力和思想品质，以促进整体水平的提高。7、定期召开公司办公会议(每周星期五下午）总结本周工作,布置下周任务，协调各部门工作，并常常向经理汇报工作确定每阶段的工作重点，组织力量实施。8、搜集工程代理等业务信息，跟踪信息，联系建设单位主动出击，广泛承揽招标代理、造价咨询、政府采购等业务。9、完成经理交办的各项工作任务。技术负责人岗位职责1、负责指导大型工程和复杂工程,新拓展业务的招标代理、造价咨询、政府采购等工作。2、负责审定大型工程、复杂工程和新拓展业务的招标文件,答疑记录、开标文件及造价咨询成果文件。3、处理招标投标、审计、编制标底、清单等工作出现的有关技术争议.4、组织本公司招标代理...
