项目提成及奖励制度 结合公司进展情况,为激发公司全员积极性、主动性，加强项目人员责任心,特制定以下奖励标准。本标准分为公司委托业务、个人承揽业务及其他业务。一、公司委托业务1、 项目组人员按以下标准提取序号工程标的额 A（万元）奖励（元)备注1A＜10500★1、如项目按国家收费标准下浮执行,则标的额同比例下浮；收取定额费用，则按工程类折算标的额（含控制价的，以代理费实际收入为准）。货物、服务类招标项目标的额根据 1。3 倍系数计算。2、项目提成人员：招标业务部参加项目人员。3、项目提成分配:由本项目项目经理制定，并报技术副总经理通过后执行。4、原则:项目经理提成占总提成的 50-90%。项目副经理作为负责人完成项目，提成比例系数为 0。8；5、如因项目组成员失误造成项目废标或有效投诉，则无奖励，并处罚相关责任人。同时承担法律责任、视情况部门降级、直至辞退。相关领导承担连带责任.6、项目顺利完成后，奖励技术副总经理 500元。210≤A＜301000330≤A＜ 601500460≤A＜10020005100≤A＜15030006150≤A＜0035007200≤A＜50040008500≤A＜80045009800≤A＜ 10005000101000≤A10000二、个人承揽业务 承揽人提取中标服务费 40%～60％的奖励（开标支出由公司统一安排)，自行承担个税（或提供冲抵发票)。三、投标项目如中标，则奖励技术副总经理 1000 元，项目负责人 1000 元,参加人员 500 元,如落选或未中标则无奖励,因工作人员失误造成落选,则处罚相关责任人,视情况部门降级、直至辞退。四、资质申报、入库如资质申报、入库成功,则奖励行政副总经理 1000 元，参加人员500 元,如未成功则无奖励，若因工作人员失误造成未成功，则处罚相关责任人，视情况部门降级、直至辞退.五、其他其他情况由本人提出申请，公司批准后执行。山东华东环卫设备科技有限公司 2024 年 02 月 17 日
