电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2025年注册职业经理人职业资格水平考核试卷

2025年注册职业经理人职业资格水平考核试卷_第1页
1/4
2025年注册职业经理人职业资格水平考核试卷_第2页
2/4
2025年注册职业经理人职业资格水平考核试卷_第3页
3/4
《注册职业经理人》职业资格(水平)考核试卷一、判断题:1、 直线制组织构造的缺陷包括多头指挥 ( )2、 横向一体化战略的经济性原理中,包具有节省交易成本的经济性 ( )3、 横向一体化战略的经济利益与规模经济有关 ( )4、 一般而言,企业在实行多样化战略后,业务种类会增长 ( )5、 假如企业想避免单一经营的风险,则可以采用多样化战略 ( )6、 质量功能布署重要是在生产过程的工艺设计加以控制,从而最终保证产品质量 ( ) 7、 采用顾客投诉与提议制度,就能基本理解顾客满意状况 ( )8、 顾客关系管理规定企业追逐和满足每一位顾客 ( )9、 在其他条件不变的状况下,权益乘数越大,则财务杠杆系数越大 ( )10、应收帐款周转率(存货周转率)过高或过低,对企业也许都不利 ( )11、资金时间价值是劳动者在生产劳动中发明的 ( )12、通过 B2B 的电子商务,使消费者可以参与到生产制造中来,满足其个性化的需要( )13、组织的电子商务系统是一种重要面向组织外部的系统,但一种良好的电子商务系统还应当同组织内部的管理信息系统紧密结合,才能发挥出最大的效能 ( )14、电子商务只不过是一种工具 ( )15、B2G、C2G、G2G 等电子商务模型中 G 是指网络门户(GATE) ( )16、使用不懂得是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品的,不视为侵犯专利权( ) 17、所谓人际关系达到平衡,是指交往双方的需要的满足程度以及人际吸引的程度达到平衡 ( )18、以人为本的管理不仅指人是最重要的生产要素和经济资源,并且指人自身就是工作目的 ( )19、薪酬就是金钱,是指作为员工个人劳动的回报而得到的多种类型的酬劳 ( )20、人的积极性取决于目的价值的大小和达到目的也许性的大小,目的的价值越小,吸引力越大;实现目的也许性大,也就激发不出积极性 ( )二、单项选择题:1、职业经理人从呈经营管理工作重要根据和运用的是他们的( )A、股权 B、 社会关系 C、 时间 D、 知识和经验2、企业治理构造中,董事长与总经理的关系是( )A、领导与被领导的关系 B、 雇主与雇员关系C、 老板与职工关系 D、 以上都不是3、多样化战略不包括( )多样化类型A、横向 B、 纵向 C、 多向 D、 复合4、成本领先战略的成本优势来源包括:规模效应,经验效应,以及( )等A、设计优势 B、 包装特征 C、 销售渠道 D、 销售地区5、采用差异化战略的企业的成本一般会...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2025年注册职业经理人职业资格水平考核试卷

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部