搬运工资方案1、 月薪 1700 元,其中底薪工资 1500 元/月,考核奖金 200 元/月,加班费另外计算。搬运执行按计件制，搬运总重按 5 元/吨计算，超出底薪工资时，超产部分按 7 元/吨计算，当搬运量计酬不足 1500 元/人/月，即采纳底薪工资 1500 元/人+考核奖金。加班费按 6 元/吨计算.2、 搬运工月休两天，考勤以打卡记录为准,个人工资按出勤天数发放。搬运工工资=计件工资+绩效奖金计件工资=重量＊单价3、 搬运工试用期为半个月(即 15 天），试用期间以底薪工资 1400 元/月进行计算，试用期过后以月薪 1700 元/月计算；熟手搬运入职的，不设试用期，直接按月薪计算。4、 公司对搬运工进行包食补贴,即搬运工在公司饭堂一天两餐的补贴,如不在饭堂就餐的，将不能享受到此补贴，也不另外以现金支付形式进行补贴.5、 搬运队员工应按时上下班,其余时间应做到随叫随到。工作期间应遵守公司一切规章制度,为了满足顾客，应优先出库,特别情况优先下货。不得索取客户财物,与客户争吵，不在仓库内吸烟,搞好仓库卫生工作。每天结束由仓库员登记搬运登记表，搬运工队长签名确认。6、 搬运员工必须无条件的服从仓库员的指挥，将货物搬运到指定地点，对抗拒安排的，公司予以开除。7、 搬运工每个月月头应制定轮休表，特别情况可以适当的调整，如因生产需要公司要求加班的,不休息加班费按基本工资 950 元/月计算（共两天）.不休息加班费计算公式:不休息加班费=（950÷22÷8）×1。5×不休息时数本方案从*＊年＊＊月＊＊日开始实行，最终解释权归公司所有。搬运确认签名:*＊＊＊*有限公司年 月 日
