面试过程中应注意的问题与禁忌一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意如下几种问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比他人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一种他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚刚的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。假如在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假如只想到成功，不想到失败那么在面试中一遇到意外状况，就会惊恐失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要一直保持自信，只有保持了自信，才可以在面试中一直保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充足地反应出人的精神风貌。因此，作为应试者来说，保持了快乐的精神状态，面部表情就会友好自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者一直处在被动地位，考官或主考官一直处在积极地位。他问你答，一问一答，正由于如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出某些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至埋怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；另一方面在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的理想、“我”的规定等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽量地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清晰的，这次这样多人来竞争就阐明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同步也会给考官或主持人带来不快乐。此外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再会”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。...
