老师信息技术培训方案一、指导思想：为了进一步加强老师队伍建设，推动学校教育信息化进程，不断提高老师的信息素养，增强老师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力、提高老师应用信息技术的能力,提高教学质量和管理水平,结合我校的特点及实际需要,制定本方案.二、培训目标：通过本次培训使我校老师进一步提高信息意识，提高信息技术水平，会熟练使用办公软件进行文字处理，素材加工,电子表格进行公式运算，PPT 课件修改和制作,能够在互联网上搜索相关学科的资源并下载并进行整合，多媒体教学设备上一堂较好的多媒体课等，为更好地进行学科教学与信息技术整合活动进行必要的知识和技能的储备.三、培训形式:1、通过校园网进行培训。由信息老师编辑老师信息技术培训教材,使所有老师可以通过校园网在空余时间自学。 2、集中培训.在计算机教室进行,由电教中心组织老师参加培训，负责考核,信息技术老师负责培训内容。四、培训内容：培训中注重专业理论学习渗透与专业技能学习同步进行.本次主要培训以下模块:(具体内容见附录） 1、计算机基本操作； 2、网络初步操作； 3、文字处理操作（Word）； 4、电子表格操作(Excel)； 5、幻灯片制作（PowerPoint）； 6、多媒体教室的使用。五、培训时间及内容安排：培训时间:每周四下午第一、二节课，每周五上午第二、三节课.参加人员:本次培训定位为基础普及培训,要求觉得自己在培训内容方面有欠缺的所有老师参加.六、预期成果:本次培训完全部内容后，我校老师的信息技术能力必须达到以下 5 个方面的要求: 1、能熟练使用计算机操作系统，会对计算机进行基本设置，具备较好的计算机病毒防范能力。 2、能快速有效地在网上搜索资源，并能下载。熟悉本学科中十个优秀的网站网址。 3、能够使用校园网络办公系统进行网上办公。 4、能独立制作高质量的多媒体课件,并上一堂较好的多媒体课。 5、以教研组为单位，自制教学资源或在网上搜集各类教学资源。七、考核细则： 1、考核内容:培训内容中的六个模块. 2、考核时间：第十八周。 3、考核人员：全体任课老师. 4、考核办法：出勤(10 分）、作业(20 分)、上机操作（70 分)，满分 100 分；操作按在规定时间，按要求独立完成测试内容。考核成绩在 70 分以上为合格，90 分以上为优秀,对低于 70 分者，自己补课，由学校统一安排补考。 5、办法执行：考核成绩达到优秀者，学校给予一定的奖励;考核成绩未达到合格的人员,将不得使用多媒体教室和...
