仁义镇中心学校老师常规工作量化考核表学校： 任课年级： 老师: 任课科目： 考核时间：2024 年 12 月 日项目考评细则 考核办法自评分考核得分德 20分 遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表,以德育人.计满分（10 分）。有违法违纪行为，有损师表行为一次不得分。以处分、处罚文件为准仔细学习教育法律法规，自觉遵守《中小学老师职业道德法律规范》和履行“老师十个不准的。(5 分）查个人学习记录，每学期 2 次,缺 1 次扣 2 分仔细完成学校安排的各项工作（3 分).影响正常工作开展一次扣 1 分。查个人会议记录听反映无乱收费、乱订资料现象（2 分）。查、访及社会反映能50分 备课质量（14 分）.有教学目标 2 分;教学重点、难点、教学后记或反思分别 2 分；部分课时渗透思想教育 2 分；教学过程详略得当，设计合理 2分;书写法律规范、清洁 2 分。查学校检查记录、老师教案.按 18 周计算课时每缺 1 课时扣0。2 分作业批改达标 8 分.批改次数达标、无错批错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5 分,每两个错点扣 0。1 分,无激励性评语扣 1分。查学校检查记录 学生作业单元检测 8 分。每单元检测一次,缺 1 次扣 1分。查学生检测试卷教研活动 4 分.每学期至少 4 次，缺一次教研活动扣 2 分;老师担任公开课任务一次加 1 分。查学校教研记录个人教研记录听课、评课 8 分。每月至少 2 次，全期 8 次,缺一次扣 1 分 ，项目不齐酌情扣分. 查听课记录有教学计划、工作总结 8 分。计划、总结科学合理、项目齐全满分。查计划、总结根据资料评分勤10分满勤计满分。缺旷 1 节扣 1 分；迟到、早退一次扣 0.5 分;事假 1 节扣 0。5 分;病假 1 节扣 0。2分;全期事假（婚、丧假除外）累计 2 周以上、病假 2 个月不得分通过查教导处登记打分绩20分教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以班级为单位高于学区平均分(20 分）,低于学区平均分平均分(18 分）。考核总分考核领导签字：被考核老师签字：
