老师德育工作奖惩制度光谷二初2024 年 8 月老师德育工作奖惩制度1、老师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推动素养教育的关键环节，必须切抓落实，定期检查和考核.2、对老师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容之一.3、对教工师德考核的内容包括:政治理论学习和活动、遵纪守法、以法执教、为人师表、爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从政，团结协作.4、每年对教工的师德考核采纳自查自评，老师互评，家长测评，学生测评程序进行.5、工会、政教处负责师德教育平常的检查工作（1）工会加强组织师德建设的各项活动。（2）政教处负责对老师工作态度、工作质量、以法执教、爱岗敬业情况的检查，召开学生座谈会，征求意见并整理.（3）政教处负责召开家长会，征求家长对学校及教工师德建设的意见、建议，并整理.6、考核的主要内容有：（1）不准有偿给学生补课,有偿家教或巧立名目乱受费； （2）不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品； （3）不准向学生或家长索要或变相索要财物; （4)不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请，礼品; （5）不准上班饮酒或在工作日及工作场所搓麻将，打扑克,玩电脑游戏； （6）不准在课堂抽烟和使用通讯工具； （7）不准讽刺,挖苦,体罚，侮辱学生及家长； （8）不准公开排列学生成绩名次及按成绩排座次； （9）不准擅自停课，随意放假或不经允许在校外兼职； （10)不准无教案上课或无故不完成教学任务。 7、学校建立定期表彰制度,对职业道德高尚的老师和职业道德建设成绩突出的组进行表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹.8、对“品行不良，影响恶劣"的老师,加强教育，限期改正，并视其情节轻重扣考核分 1—10 分,保证老师队伍的基本素养。9、积极鼓舞，并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校仔细听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教工的意见及时反馈，要求整改10、教育系统“五条禁令”：一、严禁任何形式的乱收费.二、严禁参加赌博活动。三、严禁体罚学生。四、严禁收受索取学生家长钱物。五、严禁有偿补课、办班。老师德育工作实施细则光谷二初老师德育工作实施细则一、师德师风专项考核的目的意义为进一步加强师德师风教育行风建设，法律规范老师从教行为，树立老师为人师表的良好形象，纯洁老师队伍，是教育系统贯彻“三个代表"重要思想的举措。为贯彻执行《...
