老师座谈会总结2014 年 5 月 30 日下午，我校老师座谈会在教学楼召开,参加会议的有各专业部老师代表共 21 人，出席会议。会议由杨海副校主持。召开本次座谈会的目的：一是结合学校教风建设年工作的需要，通过老师对学校教学工作的意见和建议，更加有目的地开展教风建设方面的活动。二是为了广泛听取老师对学院教育教学改革、教学管理、人才培育、老师个人进展等方面的意见和建议，促进职能部门改进服务质量，进一步提升学校的教育教学质量。会上，每位老师代表积极发言,从教育教学、学生培育和学风建设、课程设置、老师的传帮带、管理服务保障等方面谈了自己的看法和观点，提出了意见和建议。情况汇总内容如下:杨海校长肯定老师的成长对学校进展的重要意义,学院将尽力做好各方面的服务工作,希望学校能给广阔老师带来归属感，除了工作和成果外，还要保持愉快的心情，构建和谐的学院。杨海校长谈到在学校工会的支持下召开老师座谈会,学院可以更好的了解老师的情况,倾听老师们的心声。杨校希望老师们能够更好的理解付出和回报之间的关系,继续发扬团结协作和无私奉献的精神，踏踏实实做事情，为了学院的进展共同努力。此外，杨校向大家介绍了学校设立和进展各个讨论方向的初衷和进一步的想法，着重强调学校要提供老师足够的进展空间。 老师们纷纷发言,就科研、教学、生活等问题进行了讨论。 科研方面：老师认为学院要有良好的学术氛围，应该每年定期组织学术年会，尤其是以青年老师参加为主的学术年会.同时要相应的设立基金，由学科带头人作为评委,借此良机年轻的老师都可以向学院汇报自己的科研状况，搭建一个青年老师科研进展的平台。老师就发表论文署名的问题提出了见解,认为以指导老师为第一作者的方法存在着一定的问题，希望学校能够改革计算科研工作量的一些方法。 教学方面:老师们希望能够不断改进教学质量，提高教学水平.医学院老师提出，学院应该将老师资料库和课程资料库相统一，使老师的专业和所讲授的课程相一致，这样大家都可以发挥自己的优势，同时学生也将更受益。教学秘书任老师也提出，很多青年老师缺乏锻炼的机会，刚毕业就成为老师，缺少教学的经验。大家也对这次学生评教我们学院得分不高的问题提出了自己的见解. 最后， 老师也代表老老师给予大家一些好的建议,希望青年老师食品安全这一主题,结合自己的专业，才能更好的发挥自己的作用。 本次座谈会加深了学校领导与老师之间的沟通与理解，搭建老师之间相互沟通的平...
