新坪小学老师教学常规月考核细则考评老师: 考核人： 年 月 日主 要工 作权重分指标要求评分标准评价方法考核人自评学校评 分备注计划总结10富有指导性计划、总结查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣 2 分查材料教研组长教导主任备课201、 语文、数学、科学仔细编写详细的电子教案；2、教案和教材上有勾画、圈点;3、课后有教学小记、总结；1、语数学科缺 1 节扣 2 分。2、备课简单的每 1 节扣 1 分,栏目不全的每 1 节扣 1 分.3、其它科目有简案,差一节扣 1 分.查教案查进度教研组长教导主任上课201、教学准备充分；2、教学行为法律规范;3、教学内容正确;4、教学方法恰当；5、教学结构合理；6、反思教学具体;7、教学板书工整。1、私自调代课一次扣 1 分;2、无教案进课堂的一次扣 1 分;3、体罚和变相体罚一次扣 5 分；随班抽查领导巡视教研组长教导主任作业批阅151、语数学习指导全批全改;2、语文每单元的作文有改有评语，数学课堂作业必须全批全改3、学生错误订正批改到位1、未按规定布置作业，发现一次扣 1 分;2、作业批改不及时,发现一次扣 1 分;3、作业批改有错误，发现一次扣 1 分;4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣 10分。查学生作业本练习册教研组长教导主任单元检测10每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评讲。1、单元测试没跟上进度一次扣 1 分；2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一次扣 2 分;查学生试卷教研组长教导主任3、不检测的一次扣 4 分；4、因成绩出现家长上访的一次扣 5 分。听课101、老师听课每月两节;2、栏目记载齐全,每次有评议意见；1、听课差一节扣 2 分；2、听课缺评议意见每次扣 2 分。查听课记录教研组长教导主任辅导学生51、仔细完成学生课外学习辅导任务；2、辅导耐心细心。3、家访记录每月 4 次。1、无辅导记录扣 1 分；2、卑视特困生发现一次扣 2 分;3、无家访记录，按要求差一个扣 1 分查学生教研组长教导主任教学教研51、小课题讨论2、积极参加教研月活动1、无课题讨论材料扣 1 分；2、教研月安排不参加或拒绝一次扣 2 分记载教研组长教导主任临时工作5学校交办工作看完成情况，差一次扣 1 分，影响检查一次扣 2 分查资料教研组长教导主任附加分任语数两科的老师在总分上加 1 分。因工作失误，家长集体到校反映一次扣 10 分。合计注: 1、每月考评一次,学期计算平均得分.2、作为老师综合考核的依据。3、绩效工资计算公式:总成绩÷考核月数× 30%计入老师绩效考核总分；
