老师教学常规量化考核细则(草)老师业务量化考评细则如下：考核原则:公正、公开、公平。考核对象：全体任课老师。考核方式:实行日积累、周统计、月评比（公示）、学期排名（公示）。一、备课（6 分）1、单元备课（1 分）。依据教研组集体备课计划，进行检查，每少一次扣 0。1分，集体备课出现应付现象，出现一次扣 0。5 分。如出现不赶进度，扣 0。5分。如无二次备课痕迹，每次扣 0。1 分。项目不全,一次扣 0。1 分。 2、课时备课(4 分）.备课跟不上教学进度者,没差一课时扣 0。5 分.出现雷同，无二次备课，扣 0。5 分。书写潦草,内容过于简单，有用性不强者，一次检查扣 1 分。 如书写潦草，记录简单，一次扣 1 分。项目不齐全者，每次扣一分，扣完为止。（注:备课项目须有：教学目标、教学重难点、课时、板书设计、教学反思.) 4、教学反思（1 分)。如出现重点课时无教学反思,一次扣 1 分,扣完为止.二、上课（6 分) 重点检查迟到、早退、中途离岗、丢课、串课、上课质量等,发生以上现象不论何种理由均扣分，具体要求：1、两分钟预铃时，上课老师必须走出办公室，上课铃响前，任课老师必须在班级门前等候。上课铃响后，准时讲课，不得提前上课，若查到迟到、中途离岗、提前下课每人次扣 1 分，无故丢课扣 1 分，酗酒后上课扣 1 分。2、上课期间若发现学生睡觉,累计 2 人次扣任课老师 1 分。同时以班级为单位，累计 2 人次扣班主任 1 分。3、上课期间若发现以下现象均扣 1 分：接打手机、吸烟、坐着讲课、及走出教室者等做与上课无关的事。4、不得在上课、辅导期间要求学生回办公室取东西，发现一次扣一分 ;老师上课时不准整节考试或自习,不准讲与教学无关的内容，发现一次扣 2 分。不准侮辱、责骂体罚学生，不准老师停学生课，发现一次扣 2 分。5、除婚丧嫁娶、公出、双重父母、子女、本人因病住院外,因其它原因串课者一律扣分（串一节课扣 1 分）.没经学年主任允许私自串课，串与被串老师均扣5 分。6、体育课自由活动时间不得超过 15 分钟,每节课必须有授课内容，课堂结构完整，正点上课，正点下课，更不允许私自代上课,若发现没按要求做，按规定扣分，发现三次责令停课，特别是第四节课。三、作业(5 分） 1、作业设置(2 分)。设置不符合要求者，每次检查扣 1 分。 2、作业量(1 分).作业量不合乎要求者，量偏大或偏小者，每次检查扣 1 分。3、作业批改(2 分)。作业批改不及时、不...
