公务员面试题型思绪及例题答案解析 曾经看到几种考生在讨论面试复习，有的说要背书上的答案，有的说不能背，尚有的说多看某些真题就行了……争来争去也没有成果。我大体浏览了那本面试书，挺厚的一本，内容都是面试题和答案，解析部分较少，并且每种题型的题目都非常多，假如要把整本书都看完的话，至少需要两个月的时间。 大部分考生不懂得怎样去复习，不知从何入手，加上时间紧迫，因此便感到慌张、迷茫。面试题自身并不难，大多数题目的难度还是比较适中，属于正常知识范围，因此考生只要掌握了对的的答题思绪和答题技巧，加以认真的练习，基本上可以得个很不错的分数。本章重要从公务员面试题型思绪入手，结合例题进行答案解析，并将答题的技巧运用到答题过程中，由浅入深，循序渐进，通俗易懂，便于掌握。第一节 题型思绪简介 题型思绪解析之前，先强调思绪的重要性，考生必须理解思绪的深刻含义。思绪就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思绪决定出路。答题没有思绪，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘。有人把思绪当做是套路，那是错误的想法，由于思绪是活的，套路是死的。打个比方，我们出门要坐车，坐车有诸多种方式，自驾、搭公交车，坐出租车，乘地铁等，这就是思绪。但套路是只认定一种形式，例如坐公交车，这就是思绪和套路的区别。当然了，有个别题型的思绪相对来说比较固定，例如组织活动型的题型，这种题型有二分之一的内容相对来说是比较固定，可以记下来。只有真正重视思绪并纯熟掌握思绪的考生才能获得好成绩，曾经有位考生对思绪进行了经典的总结：思绪很重要，只有心中有了思绪，才能在纯熟之后抛开思绪。诸多考生听到这句话后，立即联想到武侠小说常常提及的：无招胜有招。因此，思绪是答题的基础，必经之路，没有思绪的答案犹如一片浆糊，一团糟。不过考试的题型不是一成不变的，有相称一部分是复合型的题型，就好比学数学，要先掌握基本的公式，才会推导新的公式，因此考生要想答好这种题型，必须先纯熟掌握基础题型思绪，通过练习，逐渐形成转换思绪、提炼思绪的能力，以不变应万变，做到“手中无剑心中有剑。”一、题型分类 通过整理和过滤，最常常考到并占评分原则权重较高的面试题型大体有如下五大类：题型一、人际关系型（与领导、同事、群众之间的矛盾）题型二、体现观点型（肯定观点型、否认观点型、可辩证型）题型三、计划组织协调型（活动型，调查型）题型四、灵活突变应对型题型五，突...
