目录第一部分行政管理制度 2第一章总则 2 第二章员工礼仪与行为法律规范管理 2 第三章出入公司管理 3 第四章印鉴管理 4 第五章合同管理 4 第六章档案管理 6 第七章办公用品（设备 ) 管理 8 第八章文件 / 邮件 / 报刊收发管理 9 第九章车辆管理 10 第十章保密规定 10 第十一章文印管理 12 第二部分人事管理制度 12 第一章总则 12 第二章定编定员管理 13 第三章招聘管理 13 第四章 录用和转正管理 14 第五章 劳动合同管理 14 第六章 调配管理 15 第七章 考勤管理 16 第八章假期管理 16 第九章薪资管理 19 第十章福利管理 19 第十一章员工进展 20 第三部分财务管理制度 21 第一章总则 21 第二章用款审批报销程序 21 第三章货币资金管理 25 第四章资产的管理和清查 26 第五章固定资产的管理 27 第六章收入、成本费用、利润及其分配的管理 28 第七章财务分析 29 第八章会计档案管理 29 第九章财务部岗位责任制度 29 第十章发票管理制度 30 第十一章财务印签的管理 30 第四部分奖惩制度 31 第一章总则 31 第二章奖励条例 31 第三章处罚条例 32 第四章附则 35 第一部分 行政管理制度第一章总则为适应公司进展需要，理顺内部工作秩序,提高工作效率，增强公司市场竞争力和可持续进展能力，使行政管理走上制度化、法律规范化轨道，提升公司形象，并激发广阔员工的工作积极性，维护其合法权益,根据国家有关政策法规和公司章程，特制定本制度.第二章员工礼仪与行为法律规范管理一、仪表1、工作时间员工必须着装洁净得体和佩戴工作卡。2、男职工不留长发和胡须，女职工化妆淡雅得体，不戴夸张饰品。二、礼仪1、接听电话应礼貌亲切,来电接听时应主动说：“您好,景合传媒"，挂电话时应先等对方挂断后才放下。遇接电人不在时，代接人应主动要求对方留言(对方详细姓名、电话、来电内容等)并及时转达。2、遇公司领导宜主动招呼迎让,同事之间宜谦让礼貌。3、客人来访应主动热情，以礼相待，详细做好介绍，必要时仔细做好记录.（附：客人来访登记表）4、进入他人办公室先敲门,得到允许后再进入，出来时随手关好门。5、参加会议时应准时出席,不交头接耳和随意走动,通讯工具保持振动状态，散会时保持桌椅归位，并有序离开。三、行为法律规范1、遵守工作纪律，不迟到早退和随意脱岗串岗，外出办事需经上级领导同意并知照部门其他员工。外出办事人员需在留言板上填写去向和估...
