文化传媒公司的管理制度全

华人世纪 文化传媒有限公司 公司简介 管理制度 岗位职责 (草稿） 目录第一章 规章制度 .......................................................................................................... 1 考勤管理制度 ........................................................................................................ 1 人事管理制度 ........................................................................................................ 2 办公室日常管理制度 4 工资管理制度 Error: Reference source not found 办公室卫生及公共设施管理制度 7 第二章 员工岗位职责描述 8 副总经理（管理）岗位职责 8 副总经理（业务 ) 岗位职责 9 行政总监岗位职责 9 行政助理岗位职责 9 市场总监岗位职责 10 市场专员岗位职责 10 广告总监岗位职责 10 广告专员岗位职责 10 美术总监岗位职责 11 美术编辑岗位职责 11 执行主编岗位职责 11 文字编辑岗位职责 11 公司总则一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构.二、公司原则：做事先做人 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素养和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。四、公司鼓舞员工发挥才能,多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰.五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。六、公司提倡员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体制造精神，增强团队的凝聚力和向心力。七、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议 ,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。十、公司实行“按劳取酬"、“多劳多得"的分配制度。十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。十二、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗,增加收入,提高效益。十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各...