小屯镇文明村镇创建工作制度一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、单位“一把手"亲自抓、分管负责人具体抓的创建工作领导体制,强化对创建工作的领导
2 坚持“两手抓、两手都要硬"，将“三个文明"建设同部署、同落实、同检查
3、建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订目标管理责任书形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制
4、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、法律规范化、科学化的运行轨道，确保各项工作落实到位
5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康进展
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制明确任务、明确责任、 明确奖惩
2、镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动，负责总体决策、组织、指挥和工作调度；镇党政领导班子成员负责职责范围内的精神文明创建工作,并对主要的活动任务实行分工包干、责任落实
3、镇创建办是文明村镇创建领导小组的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作并抓好具体任务的贯彻落实
4、各村、各单位是文明村镇创建活动的主体，主要负责创建活动具体工作的组织实施和工作任务的落实
5、工会、青年团、妇联会等群众组织要发挥自身优势，在创建活动中发挥重要作用，积极担负起组织、指导精神文明建设的工作任务
三、会议制度 1、每季度召开一次文明村镇创建领导小组会议,专题讨论创建工作，及时总结情况，讨论对策，制定措施,促进工作有效开展
2、每季度召开一次文明创建工作促进会，对文明村镇创建任务进行全面部署,阶段回顾，总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验，动员全镇广阔干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中
四、检查督导制度 1、每半年对文明创建责任制的执行情况进行一次检查评比，对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落
