新创公司管理制度第一章管理大纲………………………………………2第二章 员工守则………………………………………2 第三章 人事管理………………………………………3第一节 总则……………………………………………3第二节 员工聘用………………………………………3第三节 员工假期待遇…………………………………4第四节 辞职、辞退、开除、离岗……………………4第四章 劳动管理制度…………………………………5第一节 考勤管理规定…………………………………5第二节 奖惩……………………………………………5第五章 办公室管理……………………………6第六章 企业仓库管理制度…………………………7 第一章 管理大纲第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则.第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程、规章制度和各项决定、经律。第三条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声.第四条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。第五条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第六条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍.第七条 公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献.对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰.第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。第九条 公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。第十条 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十一条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十三条 公司提倡厉行节约,反对纸张浪费；降低消耗，增加收入,提高效益。第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予追究。第二章 员工守则第一条 遵纪守法，忠于职守,克己奉公。第二条 维护公司...
