新员工入厂安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素养，确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定和要求,结合公司实际拟定公司新员工入厂安全教育培训计划
具体培训学时、内容如下:一、培训工作的指导思想、目的 (一)、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主,综合治理"的方针，仔细落实《安全生产法》,以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素养为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的
（二）、培训目的通过安全教育培训，主要达到以下目的：1、让新员工了解公司概况;公司规章制度，组织结构,使其更快适应工作环境；让新员工熟悉新岗位职责，工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识；2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素养,防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生
3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平
二、 安全教育培训对象：公司新入厂职工
四、安全教育培训学时要求1、公司熔炼工段岗前安全教育培训时间不应少于 72 学时；2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于 24 学时
五、安全教育培训内容（一)管理人员1、安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等
2、安全教育培训方法:内部强化培训
3、培训地点：公司会议室
4、安全教育培训时间：公司投产
