全国 4 月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题(本大题共 25 小题，每题 1 分，共 25 分) 在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（ ） A.科学性 B.艺术性 C.自然属性 D.社会属性 2.下列管理行为中，属于私人管理的是（ ） A.依法征税 B.市场监管 C.颁发工商执照 D.组织生产经营 3.小李和小王是同事，近来心理上却是冰火两重天。小李因圆满完毕工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相称于月工资 25％的奖励。小王则因未完毕月工作定额任务，只领到了 80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（ ） A.绩效工资制 B.计件工资制 C.岗位构造工资制 D.差异计件工资制 4.老王当了 5 年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级管理人员必须把平常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论根据就是科学管理理论倡导的（ ） A.统一指挥原则 B.跳板原则 C.例外原则 D.原则化措施 5.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他尤其重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（ ） A.差异计件工资制度 B.岗位构造工资制度 C.固定工资加利润分享制度 D.固定工资加绩效工资制度 6.一种由 9 人构成的决策群体对 A、B、C 方案进行投票，成果为：A 方案 4 票，B 方案 3 票，C 方案2 票，最终 A 方案胜出。这阐明该决策群体采用的是（ ） A.全体一致规则 B.过半数规则 C.简单多数规则 D.绝对多数规则 7.某企业一般由企业高层做出决策，一般职工很少参与。这阐明该企业采用的是（ ） A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.精英决策模式 D.集团决策模式 8.职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（ ） A.职位是根据目的设置的工作岗位 B.职位是以工作为中心设置的 C.职位设置体现因人设岗的原则 D.职位的数量明确而详细 9.下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是（ ） A.人是物质财富的有条件的发明者 B.人是物质财富的无条件的消费者 C.人力资源的消费性维护和发展人力资源 D.人力资源的消费性不小于其生产性 10.人类的实践活动均有明确的目的，并且人们在实践过程中围绕实现目的常常对自己的行为作出调整或抉择。这阐明人力资源具...
