新护士入职培训计划一．目的为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念,自觉遵守职业道德和护士行为法律规范，履行护士岗位职责，掌握护理知识技能，从提高新入职护理人员自觉素养、技能要求和言行法律规范入手制订本计划。通过法律规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识，明确自身的职责和目标.能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性,从而更好的为患者服务.二．内容1．仪容仪表组织纪律。2．工作态度、工作质量。3．服务质量。4．沟通与协调能力。5．成本意识。6．各科室护理业务技能.基础理论培训;基础操作培训；各班职责跟班计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。7．病区管理。8．规章制度。9．急救物品使用管理。抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护。10．消毒隔离.三．计划【第一个月】熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序.第一到二周：目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握急诊科的工作性质及工作程序.计划:1．介绍环境(处置室、办公室、治疗室、库房、病房）.2．介绍急诊科护理及工作流程。3．病区概况。4．规章制度（各项规章制度和各班职责）。5．处置室、库房物品放置要求(物品定位、定量放置、法律规范要求)。实施：1．由带教老师负责带领巡视病区和各处置室,边看边讲解.2．对比实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度.第三到四周：目标：熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。计1．学习交接班法律规范.划：2．跟班学习各班次工作流程。实施：由责任护士及带教负责具体实施。【第二个月】基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段.第一到二周：目标：巩固基础理论，掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程。计划：1．讲授常见病的临床表现、病情观察。2．由护士长或者带教老师讲解一般护理常规.实施：1．由带教老师安排每周讲课，做好记录。2．各班次带教随机讲授，加强记忆3．护士长晨会提问,巩固知识。第三到四周：目标:1．熟练、法律规范基础操作程序，如无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。2 掌握基础操作（生命体征的测量及记录,无菌操作、吸氧、各种注射方法）。计划:1．由带教示范各种专科基本操作技术，带教演示为主，边做边讲,然后反复练习,带教老师负责指...
