新护士入职培训计划一．目的为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为法律规范,履行护士岗位职责，掌握护理知识技能,从提高新入职护理人员自觉素养、技能要求和言行法律规范入手制订本计划
通过法律规范化培训,使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识,明确自身的职责和目标
能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术,增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性，从而更好的为患者服务
二．内容1．仪容仪表组织纪律
2．工作态度、工作质量
3．服务质量
4．沟通与协调能力
5．成本意识
6．各科室护理业务技能
基础理论培训;基础操作培训;各班职责跟班计划；基础及重病护理;护理文件书写;医嘱的正确处理与执行
7．病区管理
8．规章制度
9．急救物品使用管理
抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护
10．消毒隔离
三．计划【第一个月】熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序
第一到二周:目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序
计划：1．介绍环境（处置室、办公室、治疗室、库房、病房)
2．介绍急诊科护理及工作流程
3．病区概况
4．规章制度（各项规章制度和各班职责）
5．处置室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、法律规范要求）
实施:1．由带教老师负责带领巡视病区和各处置室，边看边讲解
2．对比实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度
第三到四周：目标：熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序
计划：1．学习交接班法律规范
2．跟班学习各班次工作流程
实施:由责任护士及带教负责具体实施
【第二个月】基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段
第一到二周：目标:巩固基础理论，掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程
