公文管理制度一、目的为了使公司公文处理程序合理、安全、标准，结合公司的实际,特制定本规定
二、定义是指公司内部以及和其它组织之间为处理组织内外事务而形成的各种来往和记录的文本
三、公文的种类公文分为 4 类，即红头文件、内部通告、会议纪要、工作报告，各公文格式具体见附件
四、总则五、公文密级公司公文的密级分为“普通"、“机密"、“绝密"三级,具体密级和保密期限由拟办部门根据公司有关规定提出
六、公文处理程序公文的处理程序一般分为公文草拟、公文签发、公文分送发布、公文反馈与跟踪、公文清理存档销毁等五个阶段
公文签发流程图如下:（2）各部门公文经行政人事部审核发现在格式或内容上存在较大错误的，退回原部门重新拟文
（3）签发方式:以公司名义行文的公文,经审签后，盖本公司公章发出，但在公司内部行文也可采纳签发人签名的方式发出
3、公文分送发布（1）公司主要采纳递送、传真、邮寄、电子邮件等公文分送方式
一般情况下，分送公文应实行签收方式(对公司机密、上级公文、人事资料等重要文件还需用信封封口专人专送）
采纳其它方式分送公文,分送人应做好跟踪、记录工作
（2）相关人员在工作中，应积极、准确、快捷地处理公文事务,并严格遵守公司保密制度,不泄露和透露公司秘密
4、公文反馈与跟踪公文在发送后，行政人事部接到公司领导批示后的公文，应尽快将批示内容反馈给拟办部门(同时保存好批示件）
序 号类 别包 含适用范围1红头文件决定、章程、制度、规定主要用于印发公司制度、规定，重要工作计划、部门机构和人事异动等公司或公司一级部门的重要文件
公司一级部门所有的红头文件须抄报公司领导及抄送公司行政人事部,公司二级及以下部门不得印发红头文件
（注：一级部门：总经办；二级部门:财务部、行政人事部、半导体事业部、信息产品事业部)2内部通告公告、通知、通报、请示（申请）主要用于公司内部日常事务性工作或内部工作联络的公
