2025年沟通与协调能力考试真题及参考答案

(一) 单选题（每题 1 分，共 30 分） 1. 不是严于律己做法的是哪一项（）(A) 听到他人的评论，要及时澄清验证 (B) 用全面发展的眼光看待事物 (C) 多看他人的长处并以客观的态度给人以评价 (D) 多倾听他人的意见 [参照答案]A 2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不对的（）(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导” (B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作措施 (C) 坚持对的的作风和实事求是的原则 (D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输” [参照答案]A 3. 领导协调中处在积极的、中心的位置的是（）(A) 领导者 (B) 协调对象 (C) 协调手段 (D) 协调目的 [参照答案]A 4. 下行沟通的作用不包括（）(A) 使下属敢解领导意图 (B) 增长领导者与被领导者的隔阂 (C) 减少误会 (D) 增强各级的联络 [参照答案]B 5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（）(A) 投其所好 (B) 仗义直言 (C) 一味讨好 (D) 服从上级 [参照答案]D 6. 上下级之间应怎样保持距离（）(A) 距离完全消失，融为一体 (B) 要控制在合适的范围内 (C) 严格辨别，保持较远距离 (D) 距离过小以致失去尊严 [参照答案]B 7. 在管理学上，同所有下属都保持同样合适的距离，称为（）(A) 一视同仁 (B) 公事以外才是朋友的原则 (C) 平衡关系 (D) 等距离原则 [参照答案]D 8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A) 本质上的发明性 (B) 遗传性 (C) 组合的差异性 (D) 内容的综合性 [参照答案]B 9. 在弹性空间内，被领导者（）(A) 有明显的受控感 (B) 可以充足发挥发明性 (C) 不被信任 (D) 受到外在力量的干涉 [参照答案]B 10. 构造指团体的组织关系和团体间互相依赖的关系，下列哪些不是由于构造而成为冲突的潜在原因（）(A) 组织中的各团体的目的越多 (B) 对信息的过滤出现偏差 (C) 人员流动率越高的团体 (D) 组员的工作的专门化 [参照答案]B 11. 对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响(A) 电话 (B) 网络 (C) 口头 (D) 会议 [参照答案]C 12. 哪种状况下，为上级出筹划策最佳（）(A) 他人听从指挥的时候 (B) 你的提议是有助于工作进展的 (C) 他人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时 [参照答案]B 13. 在组织系统内，（）是圆满完毕组织工作任务的前提(A) 确立目的 (B) 完善制度 (C) 情感沟通 (D) 各部门领导之间互相支持 [参照答案]D 1...