2025年电力行业安全生产诚信分级考核标准试用

附件 6：电力行业安全生产诚信分级考核原则（试用）企业名称： 序号检查项目应得分考核内容实得分考核原则1安全生产责任制和贯彻（15 分）4企业应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，设置安全管理职能部门；各级各组织应制定年度工作计划。 未成立领导机构不得分，未制定各管理部门、各车间、班组的安全职责。每遗漏一种部门扣 0.5 分。企业未制定年度安全工作计划扣 2 分。4企业与否遵照“宏观与微观控制相结合”的原则，制定量化的年度工作目的，制订实现安全目的的保证措施，签订安全目的责任书。 未签定安全目的责任书扣 2分；安全工作目的未量化扣 1分。未覆盖各级组织，缺乏一种部门扣 0.5 分。3企业每年保证安全生产的资金投入；为员工缴纳社会工伤保险。 没有提取安全资金或每缺乏一人没有缴纳工伤保险的不得分。4企业第一负责人切实履行安全职责。各级领导人员（从行政正职直到班组长）的安全 生 产 责 任 制 与 否 建 立 健全，职责内容符合《安全生产法》、《电力安全生产监管措施》、《山东省安全生产条例》等有关规定，并能切实履行各自的安全职责。 查安全生产责任制，缺乏一类人员职责，扣 1 分。现场问询有关人员，对本岗位责任制不理解的，每人次扣 0.5分。4根 据 《 山 东 省 安 全 生 产 条例》规定，从业人员在 1000人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员 3‰的比例配置专职安全生产管理人员;从业人员在300 人 以 上 局 限 性 1000 人的，应当设置安全生产管理 根 据 《 山 东 省 安 全 生 产 条例》规定，应设而未设安全管理机构，不得分，人员配置 局 限 性 ， 每 少 一 人 扣 2分。应配置而未配置专职安全生产管理人员，不得分。序号检查项目应得分考核内容实得分考核原则2安全管理机构设置和人员配置（8分）机构或者配置不低于 2 人的专职安全生产管理人员;从业人员局限性 300 人的，应当配 置 专 职 安 全 生 产 管 理 人4根据《注册安全工程师管理规定》第六条规定，应当配置注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。 没有配置注册安全工程师或没有委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务，不得分。3作业规程和规章制度（8 分）2企业颁布的规章、规程、制度与否符合上级的法律、法规、原则和规定，与否能及时获得国家最新版本的法律、法规、原则、规...