《劳动经济学》练习题库及答案 本科1、 劳动经济学 研究劳动力市场及其运行规律得学科。2、 工资刚性 货币工资水平一般没有向下浮动得也许性.3、 自然失业率 劳动力市场既不存在过多得供应,也不存在过多得需求时得失业率。4、 就业弹性 就业率与国民经济增长率变动比例．５、 工资指导线 政府提出得有关工资增长比重得权威性提议。6、 记录性歧视 因记录标志得缺陷而使部分劳动力承受不公平得失业比重.７、 家庭生产函数 阐明市场劳动时间、家务劳动时间、消费构造及余暇时间得互相关系得函数式.８、 理性经济人 市场经济下以自利为原则同步又 在一定规则下行为得经济主体.9、 劳动力生产费用 指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力得直接费用与间接费用。10、 内部劳动力市场指企业中工作岗位上得劳动力供求不通过外部市场,而就是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现得一种调整机制．１ 1、 劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其她生产要素不变,唯一可变得生产要素就是劳动投入，当等量增长单位劳动投入时，最初会使产量增长,超过一定量时产量开始递减。12、 劳动力参与率 反应一定范围内得人口参与市场性劳动程度得相对数。13、 余暇时间 劳动者在单位时间（24 小时)内从事市场性劳动以外得所有剩余时间。14、 非均衡分析指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等得状况下而又研究市场得大体趋向与稳定状态得分析措施。１ 5、 职业流动率 指某两年中变化职业得就业人数与总就业人数与之比。16、 赔偿性工资差异对某些职业必须支付较高得工资以赔偿不一样职业间得非货币差异从而形成得一种职业间得工资差异。17、 就业构造指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域得分布、构成与联络。18、 磨擦性失业指由于劳动者在规定就业与获得工作岗位之间存在时间差而形成得失业现象。19、 最低社会保障制度指以国家与政府为主体，根据法律通过国民收入再分派，对劳动者在临时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时予以物质协助,以保障基本生活得制度。20、 帕金森定律帕金森定律：增长劳动时间也许不会增长工作量,也不会提高工作效率;减少工作时间也许不会减少工作量,也不会减少工作效率。换句话说，劳动时间得增长与产量得增长并不总就是成正比,而展现单峰形曲线，增长劳动时间有一种程度,超过这个程度,产量反而会下降,这一规律被称为“帕金森定律”。二、 判断题1、 劳动力互换就是人力资...
