2025年面试评估表InterviewEvaluationFormVIP专享

面试评估表 Interview Evaluation FormApplicants Name 应聘人姓名： _____________________________________________________ Apply Position 应聘职位： _______________________________________________________ Date 日期： ______________________________________________________________________ First Interview(HR Department)第一次面试（人力资源部） Evaluate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一项目按 1-4 级来评估，1 是最高评估，4 是最低评估Item 项目1234Comments 评语Individual Character个人性格 Individual Appearance个人外表 Manner举 止 Attitude态 度 Expression Ability体现能力 Leadership领导能力 Communicate Ability沟通能力 Education/Training教育/培训 Stability以往工作的稳定性 Human Relations人际关系 Intelligence智 力 Overall Evaluation总 评 Interview Result 面试成果：（ ）Refuse 拒绝 （ ）Recommend to the deparment for second interview 推荐给部门进行第二次面试 （ ）Other 其他 Second Interview(Department Head) 第二次面试（部门主管） valuate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一项目按 1-4 级来评估，1 是最高评估，4 是最低评估Item 项目1234Comments 评语Skill工作技能 Professional Knowledge专业知识 Experience对此工作的经验、知识 Understand Grade对此工作的认识程度 Others 其 它 Overall Evaluation总 评 Interview Result 面试成果：（ ）Refuse 拒绝 （ ）Employ 可以录取 （ ）Other 其他 Instruction of General Manager 总经理意见：___________________________________ Starting Date 到岗日期：____________________________________________________________________