第一章组织行为学的对象与性质 一.名词解释：1.组织:是指组织是在共同目的指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的构造,成为独立的法人;它又是通过度工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所为及其活动,狭义的行为是人受其生理、心理支配或客观环境刺激而体现出能被观测到的一切外显的活动。3.组织行为学：是研究组织中以及组织与环境互相作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。二.选择题常考问题点：1.组织行为学的研究措施是系统分析法.P5 2.组织行为学具有多层次交切的特点，它所研究的四个层次是个体、群体、组织、外部环境.P10 3.组织行为学产生和发展过程起始于心理学 p12 4.从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是以人为中心的现代管理学。5.在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最亲密的是文化人类学6.人的行为的特点：具有适应性；具有多样性；具有动态性；具有可控性；行为交叉性；P4 7.管理者研究组织行为的重要意义和作用重要有：提高知人善用，合理使用人才的水平;增强团体的凝聚力和向心力；增强领导的有效性，改善领导行为；进行组织的改革，提高绩效；调感人的积极性、积极性、发明性；8 组织行为学的边缘性重要表目前多学科相交叉性和多层次相交切性 9.组织行为学的特点有边缘性、两重性、应用性 10.组织行为学的两重性来自于多学科性、人自身的两重性和管理的两重性 11.从微观和宏观、理论与应用这两个方面，可以把组织行为学划分为组织行为、组织理论、组织发展、人力资源管理.P14 12.根据行为规律的理论模式，人的行为是自身能力、自身气质、自身价值观、组织内部环境组织外部环境的函数 13.组织行为学的理论来源有心理学、社会学、人类学、政治学、生物学 14.心理学最先被应用到组织行为学中的有人事心理学、工程心理学。三.简单题 1.怎样对的理解组织的涵义？答：详细地说，对组织的涵义的理解应把握如下几种要点： (1)组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。(2)组织是相对静态的人群社会实体单位。(3)组织必须具有共同目的，而它自身则是实现共同目的的手段。(4)组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。(5)组织是一种投入产出的系统。(6)组织是物的系统、人的系统和社会环境相结合的社会技术系统。2.根据费恰特的观点，文化的重要功能有哪几点？'答:费恰特指出,文化的功能有如下五点:(1)文化是区别不一样...
