一、单项选择题（每题 1 分，共 10 分。在每题的四个备选答案中，选出一种对的的答案，请将对的答案的序号填在括号内）1、英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端 ，这部法律颁布于（ C、 一八 ）。2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（C、四川一农家女被广州一饭店录取为服务员而发生的关系）。3、劳动法律关系的关键和实质是（C、劳动关系协调法）。4、工资法属于下列哪项劳动法律制度（B、劳动原则法）。5、在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的重要基地（C、失业人员）。6、用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，对原用人单位导致经济损失的，应按如下方式处理（B、用人单位承担连带赔偿责任）。7、下列人员实行综合计算工作时间的有（C、铁路巡检工）。8、根据有关规定，未婚职工看望父母的探亲假时间为每年（C、20 天）。9、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间满 1 年局限性 5 年的，领取失业保险金的期限最长为（B、12 个月）。10、根据有关规定,劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（B.工会代表）。二、多选题（每题 2 分，共 20 分。在每题的五个备选答案中，选出二个以上的对的答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）1、国际劳工组织的组织机构重要有（A、国际劳工大会 B、理事会 D、国际劳工局）。2、如下属于劳动法调整的与劳动关系亲密联络的社会关系包括（A、劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系 C、工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 E、社会养老保险关系）。3、下列属于特殊就业群体的是（A、妇女 B、残疾人 C、未成年人 D、少数民族人员 E、退伍军人）4、如下有关试用期的表述，对的的是（A、试用期的约定不得超过 6 个月 B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动协议）。5、确定和调整最低工资原则应当参照的原因有（A、劳动者本人最低生活费用 B、劳动者平均赡养人口的最低生活费用 C、社会平均工资水平 D、劳动生产率）。6、根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ A、食品冷库及冷水等低温作业 C、国标中第三级体力劳动强度的作业 E、高空架线作业）。 7、未满 16 周岁的少年小朋友从事如下劳动，不视作童工（A、参与家...
