个人与团体管理 案例一： 十年前致明从学校走入社会，当时他和许数年轻的朋友在一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一分派的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都很快乐很快乐。那时的目的和期望就是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。 后来致明有家了，有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后，昔日的朋友一种个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，尚有继续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战，成天仿佛在混日子，他开始思考该怎样过后来的生活。 通过长期的思考和准备，致明离开了自己工作七年的单位，进入一家外企企业工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不一样。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他目前的工作非常稳定，收入也不错，并且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。不过偶尔静下心来，致明还是觉得自己应当再追求些什么。 根据以上案例，回答如下各题。1、致明的经历，阐明（ ）。A、人生的不一样阶段有不一样的目的 B、人的目的应当是固定的C、人们的目的不受生活环境的影响 D、当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目的了2、致明假如想为自己做一种职业生涯规划，做法不对的的是（ ）。A、选择职业生涯路线 B、按照热门行业确定自己的志向C、设定职业生涯目的 D、制订行动计划与措施3、一般来讲，人们的目的按照时间的长短可以分为三种，这三种目的不包括（ ）。A、短期目的 B、长期目的C、中期目的 D、总目的4、对于目的的不一样层次之间的关系，说法不对的的是（ ）。A、只有完毕了近期的目的，才有助于在此基础上继续前进 B、远期目的必须是非常精确的，近期目的不需要精确C、从长期目的到中期目的再到短期目的是一种从一般到特殊的过程 D、短期目的是衡量进步的里程碑5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业爱好、性格等的分析。这属于职业生涯规划基本环节中的（ ）部分。A、确定自己的志向 B、评估职业生涯机会C、进行自我评估 D、进行职业的选择答案：1、A；2、B；3、D；4、B；5、C；解析：第 1、3、4 题的考核知识点是“GSK02：长期、中期、短期目的的概念及关系”。目的具有一定的变化性，在人生的不一样阶段会有不一样的目的，目的受生活环境和周围条件的影响。一般来讲，人们的目的按照时间的长短可以分为长期目的、中期目的和短期目的而目的越近，就要越详细、...
