求职人员必看--面试须知一．面试须知：问题 1：企业想通过面试理解什么
回答：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，因此他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力
企业的考察波及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更重视“软件”资质，如学习能力、适应能力、体现能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团体合作精神等
此外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点
问题 2：面试中企业爱用什么招数
回答：目前，企业在招聘过程中，除了老式的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会愈加全面
求职者要学会以不变应万变
首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽量详尽理解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的规定，寻找自己与企业的最佳契合点
另一方面，在面试前最佳做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采用什么方略来回答，这样，基本上能做到心中有数
问题 3：参与面试之前要注意些什么
回答：面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很也许就决定了面试成果
大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配
不管去什么企业，正装不仅正式大方，并且对他人是一种尊重
女孩子一定要重视衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装就应当以大方简洁为主
此外，女性求职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之到处理好，如头发、指甲等都应洁净清爽，显示出干练精神的良好印象
二．16 个经典面试问题回答思绪面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑与否接受他的重要根据
对应聘者而言，理解这些问题背后的“猫腻”至关重要
本文对面试中常常出现的某些经典问题进行了整理，并给出对应的回答思绪和参照答案
读者无需过度关注
