求职人员必看--面试须知一．面试须知：问题 1：企业想通过面试理解什么？ 回答：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，因此他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察波及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更重视“软件”资质，如学习能力、适应能力、体现能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团体合作精神等。此外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 问题 2：面试中企业爱用什么招数？ 回答：目前，企业在招聘过程中，除了老式的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会愈加全面。 求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽量详尽理解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的规定，寻找自己与企业的最佳契合点。另一方面，在面试前最佳做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采用什么方略来回答，这样，基本上能做到心中有数。 问题 3：参与面试之前要注意些什么？ 回答：面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很也许就决定了面试成果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不管去什么企业，正装不仅正式大方，并且对他人是一种尊重。女孩子一定要重视衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装就应当以大方简洁为主。 此外，女性求职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之到处理好，如头发、指甲等都应洁净清爽，显示出干练精神的良好印象。二．16 个经典面试问题回答思绪面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑与否接受他的重要根据。对应聘者而言，理解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中常常出现的某些经典问题进行了整理，并给出对应的回答思绪和参照答案。读者无需过度关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我简介一下” 思绪： 1、这是面试的必考题目。 2、简介内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最佳以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭状况” 思绪：1、 况对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作...
