《管理学原理》复习资料一、单选题1、企业管理的关键是（处理好人际关系）2、管理是让他人与自己一道去实现既定的目的，因此管理的关键是（处理好人际关系 ）3、企业管理的二重性是指（自然属性与社会属性）4、（直接控制原理）强调依托提高主管人员及其下属的素质来提高控制的有效性。5、管理学形成后来可划分为三个发展阶段，它们是古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和（现代管理理论阶段）。6、《工业管理和一般管理》是（法约尔）的代表作，该书系统论述了管理过程理论。7、较早提出目的管理的管理学家是（德鲁克 ）。8、科学管理理论的创始人是（泰罗）。9、在企业一般环境中，人们的价值取向属于（社会伦理原因）。10、运筹学的建立和运用导致了（管理科学学派）的产生。11、通过"霍桑试验"，人际关系学说认为新的领导能力在于（提高职工的满足度）。12、下面对管理学形成后来的发展阶段概括不对的的是（美国管理运动阶段）。13、以企业整体为对象提出有关经营管理职能划分的代表人物是（法约尔）。14、群体行为学派关怀的重点是（群体中个人的行为）。15、社会学是（社会合作学派）学派的重要理论基础。16、社会合作管理理论学派的创始人是（巴纳德）。17、由于在决策管理思想方面做出卓越奉献而获得诺贝尔奖的是（西豪）。18、明确提出不存在一成不变、普遍合用的最佳管理措施的管理理论是（权变理论学派）。19、组织外部环境的最普遍原因是（科学技术）。20、主张将管理人员当作为一种信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（沟通中心学派）。21、未来组织中的组员比例将发生变化，（业务专家和管理人员）的比例会提高。22、从经济角度看，计划的效率高是指（产出与投入的比例高）。23、程序可以当作是一系列（规则）的总和。24、在管理职能中居于主导地位的是（计划）。25、（政策）是指组织在决策或处理问题以及指导和沟通思想活动方面的方针和一般规定。26、计划工作的关键是（作出决策）。27、组织目的系统的最高层是（社会经济目的）。28、（程序）规定了处理问题的例行措施、环节。29、本世纪五十年代后目的管理出现于（美国）。30、确定合理的计划期限遵照了计划工作的（许诺原理）。31、管理实践中常常会出现计划赶不上变化的现象，故需要调整计划或重新制订计划，这遵照的是（变化航道原理）。32、目的管理是（分权制）的必然成果。33、组织目的系统的最低层次是（个人目的）。34、（程序）规定了怎样处理那些反复...
