沟通与协调能力考试真题及参照答案(一) 单选题（每题 1 分，共 30 分） 1. 不是严于律己做法的是哪一项（ A ）(A) 听到他人的评论，要及时澄清验证 (B) 用全面发展的眼光看待事物 (C) 多看他人的长处并以客观的态度给人以评价 (D) 多倾听他人的意见 2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不对的（A）(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导” (B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作措施 (C) 坚持对的的作风和实事求是的原则 (D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输” 3. 领导协调中处在积极的、中心的位置的是（A）(A) 领导者 (B) 协调对象 (C) 协调手段 (D) 协调目的 4. 下行沟通的作用不包括（B）(A) 使下属敢解领导意图 (B) 增长领导者与被领导者的隔阂 (C) 减少误会 (D) 增强各级的联络 5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（D）(A) 投其所好 (B) 仗义直言 (C) 一味讨好 (D) 服从上级 6. 上下级之间应怎样保持距离（B）(A) 距离完全消失，融为一体 (B) 要控制在合适的范围内 (C) 严格辨别，保持较远距离 (D) 距离过小以致失去尊严 7. 在管理学上，同所有下属都保持同样合适的距离，称为（D）(A) 一视同仁 (B) 公事以外才是朋友的原则 (C) 平衡关系 (D) 等距离原则 8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点(B)(A) 本质上的发明性 (B) 遗传性 (C) 组合的差异性 (D) 内容的综合性 9. 在弹性空间内，被领导者（B）(A) 有明显的受控感 (B) 可以充足发挥发明性 (C) 不被信任 (D) 受到外在力量的干涉 10. 构造指团体的组织关系和团体间互相依赖的关系，下列哪些不是由于构造而成为冲突的潜在原因（B）(A) 组织中的各团体的目的越多 (B) 对信息的过滤出现偏差 (C) 人员流动率越高的团体 (D) 组员的工作的专门化 11. 对于（C）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响(A) 电话 (B) 网络 (C) 口头 (D) 会议 12. 哪种状况下，为上级出筹划策最佳（B）(A) 他人听从指挥的时候 (B) 你的提议是有助于工作进展的 (C) 他人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时 13. 在组织系统内，（D）是圆满完毕组织工作任务的前提(A) 确立目的 (B) 完善制度 (C) 情感沟通 (D) 各部门领导之间互相支持 14. 人类沟通的（B），使他跟动物的沟通区别开来(A) 目的性 (B) 选择性 (C) 双向性 (D) 互动性 15. 对先进人物和先进...
