面试核定表应征者姓名应征职务初试日期 年 月 日评分项目评 分意见备注极佳（5）佳（4）平实（3）略差（2）极差（1）初 试仪容礼貌、精神态度、整洁衣着个 性谈 吐领悟力、反应学历、专业证照证照名称：专业知识对工作及一般知识之理解所具经验与我司之配合程度前来我司服务之意愿个人未来生涯规划团体合作精神外文能力(英文)期望待遇资历：□需作征询，推荐者： 企业名称： 职衔： 电话： 初试综合评语□拟予复试 □ 不予考虑 □ 其他意见提醒复试者注意事项 初试者： 人事评估评分项目极佳（5）佳（4）一般（3）略差（2）极差（1）意见备注对我司认同感（人事面谈者须填写）乐意参与复试之意愿叙薪水准与否符合我司规范应征者目前薪资水平、绩效奖金、分红配股及其他福利情形： 承接人： 复试评分项目极佳（5）佳（4）一般（3）略差（2）极差（1）意见备注体现能力与否通达无碍面对工作压力之调适情形专业能力与团体精神怎样运用发明力突破工作瓶颈工作未如期完毕时之处理方式描述过去工作经验与人意见不一样步，怎样沟通协调转换工作之重要考虑原因自我评价及性向与否适合应征者自行描述未来规划/目的其他复试综合评语□拟予录取 □列入考虑 □不予录取复试者： 董事长执行长营运长/财务总监面试主管流程阐明：初试主管人事行政部复试主管决定录取申请部门填写「新进人员任用表」会办人事行政部依核决权限核决
