《人力资源管理》第 01 章在线测试 《人力资源管理》第 01 章在线测试剩余时间:57:00 答题须知:1、本卷满分 20 分。 2、答完题后,请一定要单击下面得“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷得成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则您得答题成果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题 1 分,5 道题共 5 分) 1、从人力资源管理得角度瞧,在一切资源中,最为重要得资源就是( )。A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、信息资源 2、1954 年,最早明确提出人力资源概念并被承认得就是( )。A、加里•德斯勒B、彼得•德鲁克C、约翰•罗杰斯•康芒斯D、泰勒 3、不需要到某一固定办公室来统一办公得组员,可称之为( )。A、临时工B、远程职工C、自由职业者D、白领阶层 4、工作除了对雇员平常得指导工作外,就人力资源管理得角度来瞧,经理们还应当负责如下( )。A、实行员工福利计划方案B、制定人力资源规划C、分析劳动力变化趋势与有关问题D、贯彻 HRM 实践与为 HR 部门提供必要得信息 5、根据国际人事管理协会(IPMA)得素质模型,在战略人力资源管理阶段,人力资源管理应当饰演得四种角色中,不包括( )。 A.事物处理者 B.战略伙伴 C.变革推进者 D.员工服务者A、事物处理者B、战略伙伴C、变革推进者D、员工服务者第二题、多选题(每题 2 分,5 道题共 10 分) 1、(本题空白。您可以直接获得本题得 2 分) 2、(本题空白。您可以直接获得本题得 2 分) 3、(本题空白。您可以直接获得本题得 2 分) 4、(本题空白。您可以直接获得本题得 2 分) 5、(本题空白。您可以直接获得本题得 2 分)第三题、判断题(每题 1 分,5 道题共 5 分) 1、人力资源得本质就是能力,人只不过就是一种载体而已。对的错误 2、“富二代”“官二代”属于人力资源中得人才。对的错误 3、通过人力资源管理实践所获得得竞争优势就有也许比通过其她手段所获得得竞争优势更为持久。对的错误 4、快乐得工人也一定就是生产率高得工人。对的错误 5、人力资源管理对提高员工得工作绩效作用不明显。对的错误 《人力资源管理》第 02 章在线测试 《人力资源管理》第 02 章在线测试剩余时间:44:13 答题须知:1、本卷满分 20 分。 2、答完题后,请一定要单击下面得“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷得成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则您得答题成果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题 1 分,5 道题共 5 分) 1、获得有关...
