面试问题大通关问题一：“请你自我简介一下” 常规思绪： ①简介内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最佳以文字的形式写好背熟。 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会理解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几种细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。 问题二：“谈谈你的家庭状况” 常规思绪：①对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘企业提问的重要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭气氛；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭组员的良好状况；⑥宜强调家庭组员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。 点评：这个问题一般很少问，由于毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，重要是理解社会关系。而不是上述的回答。 问题三：“你有什么业余爱好？” 常规思绪：①业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的重要原因；②最佳不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最佳能有某些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。假如在面试有工作经验人士的时候，重要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题自身没有什么尤其意义。 问题四：“你最崇拜谁？” 常规思绪：①最崇拜的人能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的重要目的；②不适宜说自己谁都不崇拜；③不适宜说崇拜自己；④不适宜说崇拜一种虚幻的、或是不著名的人；⑤不适宜说崇拜一种明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最佳说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士历来不用，否则会显得考官比较傻。 问题五：“你的座右铭是什么？” 常规思绪：①座右铭能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要原因； ②不适宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不适宜说那些太抽...
