全国 1 月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分） 在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分。1．在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A．纵向沟通 B．横向沟通C．外部沟通 D．非正式沟通2．根据双原因理论，下面属于保健原因的是（ ）A．企业的政策与管理 B．工作自身C．工作业绩 D．上进心3．垂直的、遵照权力的系统，并只进行与工作有关的信息沟通的网络是（ ）A．正式沟通网络 B．非正式沟通网络C．小道消息沟通网络 D．小群体沟通网络4．为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A．改造、变革和重新解冻 B．解冻、变革和创新C．解冻、创新和重新解冻 D．解冻、变革和重新冻结 5.关系到企业全局的长期性决策是( )A．战略决策 B．战术决策 C．业务决策 D．宏观决策 6.斯隆首创的组织构造是( )A．职能型组织构造 B．参谋型组织构造 C．直线型组织构造 D．事业部型组织构造 7.提出“超 Y 理论”的学者是( )A．麦格雷戈 B．劳伦斯和洛希 C．莫尔斯和洛希 D．玛丽·福莱特 8.在职能型组织构造中，被称为参谋部门的是( )A．生产车间 B．市场营销部门 C．海外分企业 D．财务部门 9.按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是( )A．专权命令式 B．参与式 C．协商式 D．温和命令式 10.按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是( )A．上下级关系好、任务构造低、职位权力弱 B．上下级关系差、任务构造高、职位权力强 C．上下级关系差、任务构造高、职位权力弱 D．上下级关系好、任务构造高、职位权力强 l1.提出强化理论的学者是( ) A．F．斯金纳 B．维克多·弗鲁姆 C．力曼·泊特 D．爱德华·劳勒 12.媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设备，将这些设 备与言语和纸张结合起来所产生的沟通方式是( )A．非语言沟通 B．口头沟通 C．电子媒介沟通 D．书面沟通 13.根据不一样的决策条件而采用对应决策措施的一种决策思绪是( )A．满意模型 B．理性模型 C．权变模型 D．优化模型 14．对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并但愿对方损失最大的谈判是( )A．综合性谈判 B．分派性...
