7 月份自考《劳动法》试题及答案 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分） 在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D ） A．某企业向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订劳动协议而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录取为服务员而发生的关系 2．下列有关《劳动法》对人的合用范围的表述，对的的是（D） A．家庭聘任的保姆合用《劳动法》 B．个体经济组织聘任的劳动者不合用《劳动法》 C．事业单位聘任的劳动者不合用《劳动法》 D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者合用《劳动法》 3．用人单位应当在解除或者终止劳动协议后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，详细时间为解除或终止劳动协议后的（C） A．7 日内 B．10 日内 C．15 日内 D．30 日内4．2008 年 6 月 1 日，甲企业向王某发出录取告知书，告知书上明确了薪资待遇，并约定 1 个月后正式到单位上班
2008 年 7 月 4 日，王某到甲企业报到上班，双方于 2008 年 7 月 10 日签订了劳动协议
甲企业与王某建立劳动关系的日期是（C） A．2008 年 6 月 1 日 B．2008 年 7 月 1 日 C．2008 年 7 月 4 日 D．2008 年 7 月 10 日 5．法律规定职工每日工作 8 小时，每周丁作 40 小时，属于（A） A．原则工作时间 B．缩短工作时间 C．不定期工作时间 D．综合计算工作时间6．新达企业在与李某签订的劳动协议中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资 3000 元，试用期 2 个月
新达企业管理岗位的最低月工资为 2500 元，当地的最低工资为 1000 元，试用期内李某的月工资不
