人 员 考 核 表 (五)( 助 理 、 办 公 室 职 工 合 用 )评核日期: 年 月 日 受评人姓名： 窗体编号:H-010项目考 核 内 容配分自评初评复评一、处理能力理解能力极强，对事判断极对的，处理能力极强
20理解能力强，对事判断对的，处理能力较强
16理解判断能力一般，处理事务错误较少
12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够
8迟钝、理解判断能力差、处理事务常常无法完毕
4二、协调性与人协调无间，为工作顺利完毕尽最大努力
20爱惜团体并常积极协助他人
16能应他人之规定协助他人
12仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差
8精神散漫不愿与他人合作、配合度极差
4三、责任感工作任劳任怨，竭尽所能完毕任务
20工作努力，份内工作非常完善
16有责任心，能自动自发顺利完毕本份工作
12交付工作常需督促方能完毕
8做事粗心大意，敷衍了事无责任心
4四、积极性敬业、热忱足为他人楷模
20热心工作并积极支持企业政策的执行
16对自身工作感爱好并能积极完善
12工作无恒心，不满现实，缺乏斗志
8态度傲慢，常向企业或他人作不合理规定
4五、工作勤惰不挥霍时间，不畏劳苦，交付工作抢先完毕
20守时守规，不偷懒并能积极勤奋工作
16虽少迟到早退但体现一般
12借故逃避繁重工作，不守工作岗位，常常与他人闲聊
8时常迟到早退，工作不力，时常私自离动工作岗位
4加分无迟到加 1 分无请假加 2 分合计加分: 分小 计嘉奖加 1 分小功加 3 分大功加 9 分合计加分: 分总分等级扣分迟到 1 次扣 0
5分病假 1 天扣 1 分事假 1 天扣 1
5分合计加分: 分警告扣 1 分小过扣 3 分大过扣 9 分合计加分: 分主管意见： 被评人意见及但愿：核 示复 评 自 评列管等級□密 級■機密級□極機密
