**村镇银行小额贷款竞赛方案(一)为了增进我行稳健迅速发展,优化我行贷款构造,经行长办公会研究决定,在全行推行“小额贷款竞赛活动”,现制定《**村镇银行小额贷款竞赛方案(一)》,详细方案如下:一、活动目的为深入发展我行各项贷款业务,优化我行贷款构造,提高我行著名度,保证顺利完毕全年贷款目的任务。 二、活动时间2016 年 2 月 1 日--2016 年 3 月 31 日三、活动范围及任务 全行员工(含实习生)小微事业部组员(产假员工外):正式员工每人营销 16 户,实习客户经理每人营销 8 户,B 岗客户经理按对应任务数减 3 户,因特殊状况需要长期 B 岗的员工不计算任务。 四、考核原则以及绩效奖励原则 小额信贷业务客户对象:小额信贷客户为在我行尚未有贷款余额的企业、个体户、公职人员或农户(已授信分次用信的以及从 2015 年 8 月 1 日至今发生过授信业务的除外)。贷款金额:原则上 5-50 万元。支持政府推行的光伏产业扶贫贷款不受贷款金额下限限制;其中小微企业贷款需有生产经营主体,贷款用途用于生产经营周转,详细参照《**村镇银行流动资金贷款管理措施》、《**村镇银行小额经营性贷款管理措施》执行。公职人员消费类贷款详细参照《**村镇银行个人循环贷款管理措施》执行。贷款期限:1 年-5 年;经营类一般不超过 1 年,消费类贷款不超过 5 年。利率:公职人员担保类贷款利率为 6.6‰,抵质押类贷款为6.0‰,联保类可不需缴交担保保证金。小微企业以 7.5‰为上限,并按浮动利率执行(详见附表一)。 公职人员营销范围为我行准入的机关单位工作人员(原则上法律工作者除外)。公职人员贷款原则上由本单位同事进行担保,若借款人为独身人士,则规定追加借款人父母提供连带责任保证担保。奖励状况按如下原则:1、小微事业部正式员工每人拿出元,实习生每人拿出 1000元,总部财务按实际考核人员数每人追加元放入奖金池内进行竞赛奖励。2、每笔贷款奖励明细如下: 3、小微事业部组员营销完毕 11-20(含)户,按基本营销奖励原则 1.1 倍计算,若营销完毕 21-30(含)户,按 1.2 倍计算,若营销完毕 30 户以上,按 1.3 倍计算。4、活动期内,全行目的任务 500 户,活动结束后,我行将分别对小微事业部组员,及非事业部组员的营销前三名进行额外奖励。排名倒数三名且未完毕任务数 50%的客户经理将予以惩罚,其中正式员工惩罚 1000 元,实习员工惩罚 500 元。 五、考核规定及...