**村镇银行小额贷款竞赛方案（一）为了增进我行稳健迅速发展，优化我行贷款构造，经行长办公会研究决定，在全行推行“小额贷款竞赛活动”，现制定《**村镇银行小额贷款竞赛方案（一）》，详细方案如下：一、活动目的为深入发展我行各项贷款业务，优化我行贷款构造，提高我行著名度，保证顺利完毕全年贷款目的任务。 二、活动时间2016 年 2 月 1 日--2016 年 3 月 31 日三、活动范围及任务 全行员工（含实习生）小微事业部组员（产假员工外）：正式员工每人营销 16 户，实习客户经理每人营销 8 户，B 岗客户经理按对应任务数减 3 户，因特殊状况需要长期 B 岗的员工不计算任务。 四、考核原则以及绩效奖励原则 小额信贷业务客户对象：小额信贷客户为在我行尚未有贷款余额的企业、个体户、公职人员或农户（已授信分次用信的以及从 2015 年 8 月 1 日至今发生过授信业务的除外）。贷款金额：原则上 5-50 万元。支持政府推行的光伏产业扶贫贷款不受贷款金额下限限制；其中小微企业贷款需有生产经营主体，贷款用途用于生产经营周转，详细参照《**村镇银行流动资金贷款管理措施》、《**村镇银行小额经营性贷款管理措施》执行。公职人员消费类贷款详细参照《**村镇银行个人循环贷款管理措施》执行。贷款期限：1 年-5 年;经营类一般不超过 1 年，消费类贷款不超过 5 年。利率：公职人员担保类贷款利率为 6.6‰，抵质押类贷款为6.0‰，联保类可不需缴交担保保证金。小微企业以 7.5‰为上限，并按浮动利率执行（详见附表一）。 公职人员营销范围为我行准入的机关单位工作人员（原则上法律工作者除外）。公职人员贷款原则上由本单位同事进行担保，若借款人为独身人士，则规定追加借款人父母提供连带责任保证担保。奖励状况按如下原则：1、小微事业部正式员工每人拿出元，实习生每人拿出 1000元，总部财务按实际考核人员数每人追加元放入奖金池内进行竞赛奖励。2、每笔贷款奖励明细如下： 3、小微事业部组员营销完毕 11-20（含）户，按基本营销奖励原则 1.1 倍计算，若营销完毕 21-30（含）户，按 1.2 倍计算，若营销完毕 30 户以上，按 1.3 倍计算。4、活动期内，全行目的任务 500 户，活动结束后，我行将分别对小微事业部组员，及非事业部组员的营销前三名进行额外奖励。排名倒数三名且未完毕任务数 50%的客户经理将予以惩罚，其中正式员工惩罚 1000 元，实习员工惩罚 500 元。 五、考核规定及...
