食药监面试一是政治上；二是行政上：三是应对食品药物突发事件上的应对，怎样面对新闻媒体；四是考核专业常识，如抗生素滥用的危害，怎样看待食品添加剂等！1、目前怎么办、长远怎么办、主线上怎么办？ 2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？ 3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？一．自我认知与岗位匹配性类1、做为食品药物监督执法人员，你认为，应当具有那些职 业素养？2.你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业重要问题何在，并结合实际谈谈你的对策。【或这样出题：你为何报名参与公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】 【重要测试目的：自我认知、个性魅力】【答题思绪】评分参照：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述精确，精练。二．计划组织协调类前期：做方案； 中期：保实行； 后期：写总结1.单位组织出去旅游，不过有部分人却不乐意参与，作为组织者，你该怎么办？答题思绪：首先：调查部分人不乐意参与的原因，如费用问题、时间安排不合理等原因，再针对这些原因作某些对应的处理和调整；另一方面：针对部分不原因参与的人员召开动员大会，做通他们的思想工作，告诉他们单位组织活动的目的是为了加强同事之间的理解，增进友谊，同步可以锻炼身体，愉悦身心，可谓一举两得；最终：总结经验教训，以便后来碰到类似问题时可以及时地予以处理。2、你们部门的下属单位被人举报，领导安排你去调查状况。 你怎样开展调查工作？三．沟通协调类（人际关系）1.领导关系 2.同事关系 3.朋友关系 4.多重关系1.某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员怎样处理? 【解析】 沟通协调类 【此题考核关键】 沟通调整能力和语言体现能力 【答题主线】 冷静+原因+对策+表态 【参照答案】 首先，我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面，邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通，以和平的方式处理矛盾。 第二，找出矛盾的本源，究竟是由于何使两乡政府为田地争执不下：是田地的划分问题，还是田地的使用权，或是田地的历史遗留问题等等，我想只有清晰了矛盾的源头，才能更好地针对性地处理矛盾。 第三，假如是划分问题即所有权，那么契约为凭，然后以一种公正的口吻协商，我想双方都可以理解接受;假如是使用权的问题，那么就要出具有...
